航空勞動合同樣板

航空勞動合同樣板合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條合同期限1.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方航空公司的崗位上，按照甲方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方航空公司所在地。3.2乙方根據(jù)工作需要，可能需要在國內(nèi)外進行出差。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為____小時/周，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，確保工作效率。第五條勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成。5.2乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系進行調(diào)整。5.3乙方享受甲方規(guī)定的各種社會保險和福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止合同。7.2如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。7.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.甲方薪酬體系說明5.甲方規(guī)章制度6.乙方的工作職責(zé)說明7.社會保險和福利待遇的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或甲方未按時支付乙方工資和福利待遇。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。3.雙方未能就合同續(xù)簽達成一致。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除或終止合同。5.乙方未按甲方要求辦理合同解除或終止手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密條款：雙方約定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的條款。3.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定的一方行為。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的社會保險制度。5.福利待遇：用人單位為員工提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和地點調(diào)整：如需調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并提前通知。2.勞動報酬變更：甲方應(yīng)按照約定的薪酬體系進行調(diào)整，并與乙方協(xié)商一致。3.保密協(xié)議的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定履行義務(wù)，如有泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。4.合同解除和終止：雙方應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。5.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘飛行員、乘務(wù)員、機務(wù)人員等航空專業(yè)人員。2.乙方作為航空專業(yè)人員，與甲方建立勞動關(guān)系，履行工作職責(zé)。3.雙方在合同期限內(nèi)，按