員工合同健康報告表

員工合同健康報告表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方在甲方工作期間的健康狀況進行定期檢查，雙方達成如下協(xié)議：第一條健康檢查1.1甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，定期組織乙方進行健康檢查。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加健康檢查，并如實提供自己的健康狀況。1.3甲方應(yīng)對乙方的健康檢查結(jié)果予以保密，除法律另有規(guī)定外，不得向第三方透露。第二條健康異常處理2.1乙方在健康檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況，甲方應(yīng)立即安排乙方進行進一步檢查和治療。2.2甲方應(yīng)根據(jù)醫(yī)生的建議，為乙方提供必要的治療時間和休息時間。2.3乙方在治療期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資和福利待遇。第三條健康檔案管理3.1甲方應(yīng)建立乙方的健康檔案，詳細(xì)記錄乙方的健康檢查結(jié)果和治療情況。3.2甲方應(yīng)對健康檔案予以妥善保管，不得泄露乙方個人隱私。3.3乙方有權(quán)查閱自己的健康檔案，并要求甲方更正健康檔案中的錯誤信息。第四條保密條款4.1甲方和乙方均應(yīng)對在履行本合同過程中獲得的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密。4.2乙方同意，如其在履行本合同過程中因違反保密義務(wù)而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均不得單方面解除或終止本合同。5.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。5.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的健康檢查，并如實提供自己的健康狀況。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工合同健康報告表2.健康檢查記錄3.治療和休息時間安排4.健康檔案管理規(guī)程5.保密協(xié)議6.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照約定時間進行健康檢查。2.未如實提供健康狀況。3.泄露乙方個人隱私。4.未按照醫(yī)生建議提供必要的治療時間和休息時間。5.未支付治療期間的工資和福利待遇。6.未對健康檔案予以妥善保管。7.未按照約定解除或終止合同。8.未按照約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位。2.乙方：指員工。3.健康檢查：指對乙方進行身體檢查，以了解其健康狀況。4.保密義務(wù)：指甲方和乙方在履行合同過程中對獲得的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拒絕參加健康檢查：甲方應(yīng)積極溝通，解釋健康檢查的重要性，爭取乙方的配合。2.健康檢查發(fā)現(xiàn)異常：甲方應(yīng)立即安排乙方進行進一步檢查和治療，并根據(jù)醫(yī)生的建議提供必要的休息時間和工資待遇。3.乙方查閱健康檔案：甲方應(yīng)予以配合，確保乙方及時查閱到自己的健康檔案。4.泄露乙方個人隱私：甲方應(yīng)加強對健康檔案的保管，對泄密行為進行追責(zé)。5.合同解除或終止：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照約定程序解除或終止合同，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂健康