企業(yè)、事業(yè)單位勞動合同書范本

2024版企業(yè)、事業(yè)單位勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。3.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資，具體金額如下：（1）基本工資：人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方實際工作業(yè)績，按照甲方制定的績效考核辦法發(fā)放；（3）加班工資：按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定和甲方制定的加班工資發(fā)放辦法支付。（1）按照國家和地方規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險；（2）享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期；（3）其他福利待遇：__________第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。4.2甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于加班的規(guī)定，確需乙方加班的，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。4.3乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作環(huán)境和職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。5.3乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第六條解除和終止勞動合同的條件（1）甲方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方；（2）乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方；1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.2勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為勞動合同自然終止。第七條經(jīng)濟補償和賠償7.1甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)按照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。7.2乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3乙方在合同期內(nèi)因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代所有之前的口頭或書面協(xié)議。甲方（蓋章）：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明10.甲方主導(dǎo)解除勞動合同的特殊情況10.1在合同期內(nèi)，如甲方因企業(yè)重組、破產(chǎn)等原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前____個月以書面形式通知乙方。10.2甲方在通知乙方解除勞動合同前，應(yīng)向乙方說明解除勞動合同的原因、依據(jù)及可能的后果，并給予乙方必要的解釋和幫助。10.3甲方在解除勞動合同前，應(yīng)按照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。11.甲方主導(dǎo)調(diào)整乙方工作內(nèi)容11.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。11.2甲方在調(diào)整乙方工作內(nèi)容前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，聽取乙方的意見和建議。11.3乙方不同意甲方調(diào)整工作內(nèi)容的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。12.甲方主導(dǎo)調(diào)整工資待遇12.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。12.2甲方在調(diào)整乙方工資待遇前，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，聽取乙方的意見和建議。12.3乙方不同意甲方調(diào)整工資待遇的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明13.乙方主動解除勞動合同的特殊情況13.1乙方在合同期內(nèi)，因個人原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前____個月以書面形式通知甲方。13.2乙方在通知甲方解除勞動合同前，應(yīng)向甲方說明解除勞動合同的原因、依據(jù)及可能的后果，并給予甲方必要的解釋和幫助。13.3乙方主動解除勞動合同的，應(yīng)按照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定向甲方支付違約金。14.乙方主動調(diào)整工作內(nèi)容14.1乙方因個人發(fā)展需要，可以提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，并應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。14.2甲方在收到乙方調(diào)整工作內(nèi)容的請求后，應(yīng)給予乙方充分的考慮和支持，并在____個月內(nèi)給予答復(fù)。14.3甲方不同意乙方調(diào)整工作內(nèi)容的，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，聽取乙方的意見和建議。15.乙方主動調(diào)整工資待遇15.1乙方因個人發(fā)展需要，可以提出調(diào)整工資待遇，并應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。15.2甲方在收到乙方調(diào)整工資待遇的請求后，應(yīng)給予乙方充分的考慮和支持，并在____個月內(nèi)給予答復(fù)。15.3甲方不同意乙方調(diào)整工資待遇的，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，聽取乙方的意見和建議。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明16.第三方中介服務(wù)的內(nèi)容和范圍16.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中需要第三方中介服務(wù)時，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。16.2第三方中介服務(wù)的內(nèi)容和范圍應(yīng)由甲乙雙方共同確定，并在本合同中予以明確。16.3甲乙雙方應(yīng)與第三方中介簽訂書面中介服務(wù)合同，并明確中介服務(wù)的費用、期限等相關(guān)事項。17.第三方中介的職責(zé)和義務(wù)17.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正、高效的服務(wù)。17.2第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息保密。17.3第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方中介的責(zé)任和賠償18.1第三方中介在提供服務(wù)過程中，若因過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方中介在提供服務(wù)過程中，若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。18.3甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介服務(wù)合同4.社會保險繳費證明5.公積金繳納證明6.乙方工作業(yè)績證明7.甲方規(guī)章制度8.加班工資發(fā)放辦法9.績效考核辦法10.中介服務(wù)費用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同，未提前書面通知乙方或未支付經(jīng)濟補償?shù)模暈檫`約。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同，或未支付違約金的，視為違約。4.第三方中介未按照中介服務(wù)合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。4.加班工資：勞動者在法定工作時間以外工作或者休息日、節(jié)假日工作的工資。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳納的，用于住房消費和支付房租的基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動合同糾紛：雙方可進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.工資待遇爭議：可以向勞動保障部門投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.社會保險和公積金繳納問題：應(yīng)及時與社保和公積金管理部門聯(lián)系，補繳