2024版員工離職協(xié)議書模板

2024版員工離職協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________甲方（單位）：____________________住所地：__________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：_____________________住址：___________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)；2.甲方同意乙方的離職申請(qǐng)，并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。二、離職生效日期1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.乙方同意在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)；3.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。三、離職待遇1.乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪年休假、病假等福利待遇；2.甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；3.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)至協(xié)議生效次日止；4.乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等一切費(fèi)用。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；2.乙方不得以任何形式泄露甲方的秘密給第三方；3.甲方承諾在協(xié)議生效后，不再向乙方泄露任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。五、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作；2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方損失的____倍；3.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一個(gè)月的工資。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，取代雙方之前就離職事項(xiàng)所達(dá)成的一切口頭或書面協(xié)議；3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（單位）：____________________蓋章：__________________________乙方（員工）：____________________簽字：__________________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件4.工資條復(fù)印件5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件6.保密協(xié)議復(fù)印件7.離職申請(qǐng)報(bào)告復(fù)印件8.離職證明復(fù)印件9.離職待遇證明復(fù)印件10.其他與離職相關(guān)的重要文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.甲方未按約定為乙方辦理離職手續(xù)，包括人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。5.甲方未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。6.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職：指勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。3.離職申請(qǐng)：指勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要求。4.離職證明：指用人單位為勞動(dòng)者出具的證明其已離職的文件。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。6.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作的限制。7.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在離職過(guò)程中，要求支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。解決辦法：嚴(yán)格按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同及本協(xié)議約定執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方在離職后違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：保留相關(guān)證據(jù)，依法向乙方所在地人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)。解決辦法：提醒甲方按照約定履行義務(wù)，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。3.甲方同意乙方的離職申請(qǐng)，并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。4.雙方