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文檔簡介
...wd......wd......wd...學(xué)生會(huì)規(guī)章制度第一章總則第一條樹立正確的政治方向,具備良好的思想道德品質(zhì),遵守國家法律、遵守校紀(jì)校規(guī)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的政策、方針、路線。第二條堅(jiān)持“一切為了同學(xué),為了一切同學(xué),為了同學(xué)一切〞的工作宗旨,保持良好的精神風(fēng)貌及外在形象,不做任何有損學(xué)生會(huì)名譽(yù)的事情。第三條合理安排工作、學(xué)習(xí)時(shí)間,保證學(xué)習(xí)正常進(jìn)展的同時(shí),順利完成工作安排。第四條各部門在開展工作時(shí)應(yīng)相互協(xié)助,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)向上的合作精神。第五條堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。工作積極主動(dòng),恪盡職守,積極為校學(xué)生會(huì)的開展做奉獻(xiàn),時(shí)刻不忘自己的職責(zé)和使命,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。會(huì)議制度第一條學(xué)生會(huì)全體大會(huì)與會(huì)者必須提前10分鐘到達(dá)會(huì)場,部長例會(huì)、部長例會(huì)與會(huì)者須提前5分鐘到場。第二條嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,因故無法出席或者無法準(zhǔn)時(shí)出席者,需向上級(jí)請(qǐng)假,否則作無故缺席處理。如需請(qǐng)假須在會(huì)議召開前30分鐘請(qǐng)假,并得到相關(guān)人員批準(zhǔn)方可生效。請(qǐng)假累計(jì)達(dá)三次者按曠到一次處理。第三條開會(huì)期間,必須遵守會(huì)場紀(jì)律,并保持會(huì)場衛(wèi)生,不得中途退場,不得在辦公室內(nèi)做與學(xué)習(xí)、工作無關(guān)的事情。第四條每次會(huì)議后要形成會(huì)議紀(jì)要,會(huì)議紀(jì)要及由秘書處負(fù)責(zé),簽到情況由人資組統(tǒng)一存檔、備查。部門例會(huì)會(huì)議紀(jì)要以及簽到情況由本部門自行保管并由主席團(tuán)和秘書處隨時(shí)抽查。第五條開會(huì)時(shí)需匯報(bào)或上交上級(jí)布置的任務(wù),因故未完成任務(wù)者需向上級(jí)說明原因。考勤制度第一條值班人員應(yīng)做好衛(wèi)生清掃及保潔工作,接待來賓并登記收到的物件,做好值班記錄。第二條值班期間,值班人員不得擅自離開辦公室。因故不能值班的成員應(yīng)提前向本部門部長或副部長請(qǐng)假,并將假條交到秘書處存檔,以做好人員替換。值班期間去協(xié)助其他部門活動(dòng)的成員要在簽到本上注明并有本部門部長或副部長證實(shí)。第三條值班人員不得在辦公室內(nèi)吸煙、喝酒、嬉鬧或做其他有損學(xué)生會(huì)形象或與工作無關(guān)的事,嚴(yán)禁帶閑雜人員進(jìn)入辦公室。第四條學(xué)生會(huì)組織的各類會(huì)議、活動(dòng),對(duì)參加的學(xué)生會(huì)干事均實(shí)行簽到制度。凡收到學(xué)生會(huì)會(huì)議活動(dòng)通知單或口頭通知者,必須準(zhǔn)時(shí)出席。第五條學(xué)生會(huì)舉辦大型活動(dòng)時(shí),主辦部門負(fù)責(zé)安排各部門的到位人員并負(fù)責(zé)簽到,簽到分為兩次,活動(dòng)開場前一次,活動(dòng)完畢后一次。少一次按未到處理。第六條學(xué)生會(huì)成員遲到兩次記曠會(huì)一次,無故曠會(huì)三次者,按辭退處理。第七條參加活動(dòng)的學(xué)生會(huì)成員必須佩戴工作證。第八條因故不能參加活動(dòng)的成員應(yīng)提早向本部門部長或副部長請(qǐng)假,并將假條交到秘書處存檔,以做好人員替換。第九條各種活動(dòng)值班簽到均按一小時(shí)為一個(gè)班,未滿一小時(shí)者在最終評(píng)比中不做登記。各種簽到嚴(yán)禁代簽。工作制度第一條各個(gè)部門在成立后的一個(gè)月內(nèi),制定本部門本學(xué)年切實(shí)可行的工作方案,并交由主席團(tuán)審核、協(xié)調(diào)。第二條各個(gè)部門部長、副部長在每周的部長例會(huì)上匯報(bào)工作,對(duì)于每次大型活動(dòng),主辦部門需有詳細(xì)的活動(dòng)籌劃,活動(dòng)完畢后該部門對(duì)活動(dòng)進(jìn)展總結(jié)工作。第三條在活動(dòng)前,能提出創(chuàng)意性意見或建議并被采納的干事,由部長或主席團(tuán)認(rèn)定后加2分。第四條在工作中,各個(gè)成員必須認(rèn)真完成各自負(fù)責(zé)的工作,不以各種借口互相推諉,如有特殊情況不能如期完成,向部長或主席團(tuán)說明緣由。第五條在工作中,假設(shè)有事請(qǐng)假,需提前向部長、副部長說明情況。第六條在工作時(shí),所有成員一律佩戴工作證,并不得將自己的工作證隨意外借。第七條工作中,嚴(yán)禁利用職務(wù)之便,做出不符合學(xué)生會(huì)成員應(yīng)有素質(zhì)的事。第八條工作中,對(duì)待他人的態(tài)度需友善和藹,切勿與他人發(fā)生沖突。第九條工作中,一旦出現(xiàn)突發(fā)情況,假設(shè)不能處理,必須及時(shí)向部長或主席團(tuán)匯報(bào)。第十條工作中,不得做與工作無關(guān)和有損學(xué)生會(huì)形象的事情。第十一條所有學(xué)生會(huì)文檔一律使用模板財(cái)物管理第一條學(xué)生會(huì)各部任何收支款項(xiàng)必須由部長記錄核實(shí)。第二條各部門用于正當(dāng)工作用途的款項(xiàng)可憑發(fā)票給予報(bào)銷,任何人不得以私人原因報(bào)銷私人費(fèi)用,購置人不得弄虛作假,私自挪用公款,否則一經(jīng)查實(shí)上報(bào)后嚴(yán)肅處理。第三條報(bào)銷必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證,發(fā)票必須寫明單位、品名,注明單價(jià)、數(shù)量及日期。50元以上發(fā)票必須注明經(jīng)手人,經(jīng)部長簽字,并由部長審核確認(rèn)前方可報(bào)銷。第四條各部門應(yīng)厲行節(jié)約,如有鋪張浪費(fèi)或因個(gè)人疏忽而造成的費(fèi)用不予報(bào)銷。第五條辦公室對(duì)學(xué)生會(huì)每一筆收入、支出都要詳細(xì)記錄,進(jìn)展監(jiān)視,各部門每月完成會(huì)計(jì)報(bào)表。第六條學(xué)生會(huì)所有物品借出須如實(shí)登記,假設(shè)有損壞,負(fù)責(zé)人按損失情況進(jìn)展賠償。考核制度學(xué)生會(huì)自身建設(shè)需要不斷搜索與完善,而作為學(xué)生會(huì)的主要載體——學(xué)生會(huì)干部,我們的一言一行更受關(guān)注,為了樹立學(xué)生會(huì)的良好形象,為了監(jiān)視每一名學(xué)生干部不斷完善自我,為更好地促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作,實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、調(diào)動(dòng)各部門工作的積極性,制定本制度:考核說明:第一條:本制度適用學(xué)生會(huì)所有成員。第二條:本考核每2個(gè)月執(zhí)行一次,以各部門為單位,時(shí)間每月25日至月底,完成后交予人資組存檔。第三條:考核實(shí)行計(jì)分制,分會(huì)議、考勤、工作、財(cái)物四個(gè)板塊,每板塊根基分25分,根據(jù)該月的記錄按考核內(nèi)容如實(shí)進(jìn)展評(píng)分。第四條:每部每月分?jǐn)?shù)最高者授予“部門之星〞稱號(hào),對(duì)“部門之星〞經(jīng)過第二輪考核后評(píng)出學(xué)生會(huì)“每月之星〞。第五條:如出現(xiàn)連續(xù)數(shù)月考核最后者,視情況給予勸辭、開除處理。第六條:如有違反考核制度,視情況給予勸辭、開除處理。第七條:本制度最終解釋權(quán)歸主席團(tuán)所有??己藘?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn):第一局部:會(huì)議1:所有會(huì)議全勤者,加5分2:開會(huì)遲到一次扣1分,無故曠到扣5分,扣完為止。3:開會(huì)期間擾亂會(huì)場秩序,中途退出,每次扣1分,扣完為止。第二局部:考勤1:值班請(qǐng)假每次扣1分,無故曠到每次扣5分,值班中途無故離開扣2分,值班離開未關(guān)門窗、燈、電扇每次扣2分,扣完為止。2:值班期間做有損學(xué)生會(huì)形象的事,一經(jīng)查實(shí),每次扣1分,扣完為止。3:協(xié)助其他部門活動(dòng)滿1.5小時(shí)算一次,每次加1分,每天限加2分,每次活動(dòng)限加4分。4:參加學(xué)生會(huì)活動(dòng)未佩戴工作證,一次扣0.5分,扣完為止。第三局部:工
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