2024版深圳勞動(dòng)合同范本模板

2024版深圳勞動(dòng)合同范本模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同是甲乙雙方簽訂的，用以確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。第二條本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，必須遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。第二章勞動(dòng)合同的履行第三條甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第五條甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，按時(shí)足額支付乙方工資。第六條甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第八條甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的福利。第三章勞動(dòng)合同的變更第九條有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商一致變更本合同：（一）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行；（二）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作內(nèi)容或者工作地點(diǎn)；（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或者工作內(nèi)容。第十條甲乙雙方變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章。第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（五）乙方被追究刑事責(zé)任；（六）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日通知乙方解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。第十三條甲方依照本合同第十一條、第十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（二）甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（三）甲方違反本合同的約定，損害乙方合法權(quán)益；（四）乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同。第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。第五章勞動(dòng)合同的違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十七條甲方違反本合同的約定，造成乙方損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章附則第十八條本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.工資支付證明

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方工作成果證明

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。

2.甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。

3.甲方違反本合同的約定，損害乙方合法權(quán)益，認(rèn)定為違約行為。

4.乙方未按照本合同的約定提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定為違約行為。

5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。

6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，認(rèn)定為違約行為。

7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間的雇傭關(guān)系。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照勞動(dòng)合同法規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

7.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方違反約定，損害乙方合法權(quán)益。

解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方未按照約定提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金或者要求乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。6.問題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。

解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。7.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。

解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.勞動(dòng)合同的履行、變更、解除或者終止。

3.