2024聘用合同范文集錦

2024聘用合同范文集錦合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），試用期為__________個(gè)月，試用期間工資為__________元/月。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，分別為周一至周五__________：__________至__________：__________。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方造成嚴(yán)重影響等情形，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.3甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.甲方銀行賬戶信息8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息。2.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方造成嚴(yán)重影響。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、福利等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方違法解除或終止合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密協(xié)議：雙方約定乙方在任職期間及離職后一定時(shí)間內(nèi)，不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方利益的信息的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：啟動保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同解除或終止后，甲方拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方與乙方約定工資待遇、工作時(shí)間、休假等事項(xiàng)。4