2024版退休返聘合同范本

2024版退休返聘合同范本合同編號：__________合同雙方：甲方（聘請方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方已達到法定退休年齡，愿意以退休返聘的形式為甲方提供咨詢服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。第二條退休返聘崗位及職責2.1乙方在甲方擔任退休返聘顧問，主要職責為：（1）提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助甲方解決運營管理中的問題；（2）按照甲方的要求，參與項目評審、技術指導等工作；（3）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方應認真履行顧問職責，為甲方的穩(wěn)健發(fā)展提供支持。第三條退休返聘待遇3.1甲方每月支付乙方退休返聘工資人民幣____元（稅前）。3.2乙方按照國家的法律法規(guī)繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。3.3甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作支持。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止后____年止。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘請方）：____________________乙方（受聘方）：____________________法定代表人/授權(quán)代表：______________簽訂日期：________年__月__日一、附件列表：1.退休返聘合同主體信息表2.退休返聘工作職責說明3.退休返聘工資及稅收政策文件4.商業(yè)秘密、技術秘密和經(jīng)營策略保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方個人所得稅扣繳證明7.雙方簽署的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供咨詢服務的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或經(jīng)營策略的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資或未依法代扣代繳個人所得稅的，視為違約。4.甲方未提供乙方必要辦公條件和工作支持的，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務的其他情形。三、法律名詞及解釋：1.退休返聘：指已達法定退休年齡的人員，與用人單位建立的非全日制勞動關系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息。4.法定退休年齡：指男年滿60周歲，女年滿50周歲的年齡。5.個人所得稅：指個人取得的各項應稅所得，依法應當繳納的稅款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：雙方協(xié)商一致，可提前終止合同，并根據(jù)實際情況辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方因經(jīng)營不善，無法按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應盡快解決經(jīng)營問題，并及時支付乙方工資；如長期無法支付，乙方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.問題：合同未盡事宜如何處理。解決辦法：雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供退休返聘咨詢服務。2.乙方按照甲方的要求，參與項目評審、技術指導等工作