2024版勞動(dòng)派遣合同

2024版勞動(dòng)派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本派遣合同，共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事派遣崗位所需的身體條件；（3）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（4）無(wú)犯罪記錄，符合乙方的招聘要求。（1）按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）按照乙方提供的崗位和工作內(nèi)容，為丙方提供不低于乙方同崗位員工的工資待遇；（3）為丙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）保障丙方的休息休假權(quán)利。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整丙方的派遣崗位和工作內(nèi)容。3.2甲方有義務(wù)按時(shí)足額支付丙方的工資待遇，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3甲方有義務(wù)對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高丙方的職業(yè)技能和工作效率。3.4甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，確保丙方按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)丙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方有義務(wù)為丙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保丙方能夠正常開(kāi)展工作。4.3乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付丙方的工資待遇，并按照約定比例向甲方支付管理費(fèi)。4.4乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為丙方提供平等的工作機(jī)會(huì)和公正的待遇。第五條丙方的權(quán)利和義務(wù)5.1丙方有權(quán)按照甲方和乙方的要求，履行工作職責(zé)，獲取相應(yīng)的工資待遇。5.2丙方有義務(wù)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，按照甲方和乙方的要求，完成工作任務(wù)。5.3丙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)技能和工作效率。5.4丙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲乙雙方能夠正常履行合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2甲方未按時(shí)足額支付丙方工資待遇，或者未為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。6.3乙方未按時(shí)足額向甲方支付丙方工資待遇，或者未按照約定比例向甲方支付管理費(fèi)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1任何一方提出變更、解除或者終止本合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2甲方解除本合同的，應(yīng)提前__________日通知乙方，并支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除本合同的，應(yīng)提前__________日通知甲方，并支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4本合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方一、附件列表：

1.丙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.丙方身份證明復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.乙方崗位描述

5.乙方規(guī)章制度

6.甲方管理費(fèi)支付憑證

7.乙方工資支付憑證

8.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資待遇，或未為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方未按時(shí)足額向甲方支付丙方工資待遇，或未按約定比例向甲方支付管理費(fèi)。

3.丙方未按甲方和乙方的要求履行工作職責(zé)，或未遵守甲乙雙方規(guī)章制度。

4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

5.乙方未提供丙方正常工作所需的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)派遣：是指用人單位（甲方）與員工（丙方）建立勞動(dòng)關(guān)系，并將該員工派遣至其他單位（乙方）從事工作，由接受單位支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的一種用工形式。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，為保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得基本生活保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供專業(yè)技能人員，乙方因業(yè)務(wù)波動(dòng)需