雇傭國外人員勞動合同模板(2024版)

雇傭國外人員勞動合同模板(2024版)合同編號：__________雇傭國外人員勞動合同模板（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（雇員）：__________國籍：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的外國人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處從事雇傭工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方同意接受甲方的雇傭，擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方的工作地點為__________，如有變更，雙方應(yīng)書面確認(rèn)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或延長本勞動合同的期限。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為人民幣__________元。3.2乙方按照我國法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放獎金人民幣__________元；（3）津貼：乙方享有__________元/月的交通補貼、__________元/月的通訊補貼。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方如因工作原因?qū)е聜麣?、疾病等，甲方?yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持克制、公平、公正的態(tài)度，不得損害對方合法權(quán)益。第八條其他約定8.1乙方在工作期間，應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，不得從事違法活動。8.2乙方在工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。8.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方護(hù)照及簽證頁復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度

10.甲方社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

3.乙方未按約定提前通知甲方解除勞動合同。

4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。

5.甲方未為乙方繳納社會保險。

6.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。

2.雇員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位處從事工作的外國人。

3.工作時間：指雇員在用人單位規(guī)定的工作場所從事工作的時間。

4.工資：指雇員因從事工作而應(yīng)得的報酬。

5.社會保險：指依法為雇員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.語言溝通障礙：雙方可配備翻譯，確保溝通順暢。

2.文化差異：雙方應(yīng)尊重彼此的文化習(xí)慣，加強文化交流與理解。

3.工作許可和簽證問題：提前為乙方辦理工作許可和簽證，確保乙方合法工作。

4.法律法規(guī)變化：密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容。

5.薪酬福利問題：按照我國法律法規(guī)和市場行情，合理設(shè)定薪酬福利。五、所有應(yīng)用場景：

1.外國人在中國境內(nèi)的企業(yè)從事全職工作。

2.