薪酬福利體系設(shè)計

薪酬福利體系設(shè)計合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（受托方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方希望建立和完善公司的薪酬福利體系，以吸引和保留人才，提高員工的積極性和工作效率，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際情況，結(jié)合行業(yè)標準和地區(qū)差異，為甲方設(shè)計一套全面、合理的薪酬福利體系。1.2乙方應(yīng)就薪酬福利體系的設(shè)計向甲方提供專業(yè)咨詢和建議，協(xié)助甲方實施和完善薪酬福利政策。1.3乙方在設(shè)計過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，充分考慮甲方的利益和員工的需求。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為【具體期限】個月。第三條費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方薪酬福利體系設(shè)計的咨詢費【金額】。3.2甲方支付乙方的費用應(yīng)在合同簽訂后的【具體期限】內(nèi)一次性支付。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付費用。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時間完成設(shè)計任務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.3甲方未按約定時間支付費用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（受托方）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件5.薪酬福利體系設(shè)計方案6.費用支付憑證7.保密協(xié)議8.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付咨詢費：指合同簽訂后的規(guī)定時間內(nèi)，甲方未支付乙方約定的咨詢費。3.雙方未履行保密義務(wù)：指任何一方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬的企業(yè)或個體經(jīng)濟組織。2.受托方：指接受用人單位委托，為用人單位提供專業(yè)服務(wù)的企業(yè)或個人。3.薪酬福利體系：指用人單位為員工提供的基本工資、獎金、福利等各項待遇的總和。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付咨詢費：甲方應(yīng)按合同約定時間支付咨詢費，如延遲支付，應(yīng)向乙方支付違約金。乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務(wù)。2.乙方延遲完成設(shè)計任務(wù)：乙方應(yīng)按合同約定時間完成設(shè)計任務(wù)，如延遲完成，應(yīng)向甲方支付違約金。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.保密義務(wù)的履行：雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，如有泄露對方商業(yè)秘密等行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方可簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需建立薪酬福利體系。2.甲方為現(xiàn)有企業(yè)，希