2024珠海職工勞動合同

編號：__________2024珠海職工勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024珠海職工勞動合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的原則2.2勞動合同的種類2.3勞動合同期限2.4勞動合同的生效第三章：勞動合同的內(nèi)容3.1工作時間和休息休假3.2勞動報酬3.3社會保險和福利3.4勞動保護3.5培訓和職業(yè)發(fā)展3.6知識產(chǎn)權(quán)3.7保密事項3.8勞動合同的變更第四章：勞動合同的履行4.1雙方履行合同的義務(wù)4.2勞動者履行合同的要求4.3用人單位履行合同的要求第五章：勞動合同的解除和終止5.1勞動合同的解除5.1.1勞動者解除勞動合同的條件5.1.2用人單位解除勞動合同的條件5.1.3經(jīng)濟補償5.2勞動合同的終止5.3勞動合同解除和終止的限制第六章：勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決途徑6.2勞動仲裁6.3訴訟程序第七章：違反勞動合同的責任7.1勞動者違反勞動合同的責任7.2用人單位違反勞動合同的責任第八章：勞動合同的附則8.1合同的修訂8.2合同的解除和終止8.3合同的效力第九章：合同附件9.1勞動合同附件列表9.2附件內(nèi)容說明第十章：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2合同的繼承10.3合同的轉(zhuǎn)讓第十一章：法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二章：合同效力12.1合同的生效12.2合同的終止第十三章：雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章13.2勞動者簽字蓋章第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的廢止合同編號：ZH2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同適用范圍本合同適用于珠海市范圍內(nèi)依法注冊的用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。1.3合同簽訂主體地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：_________________住址：_____________________1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日失效。第二章：勞動合同的訂立2.1訂立勞動合同的原則甲乙雙方訂立、變更、解除或終止勞動合同，必須遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.2勞動合同的種類本合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。2.3勞動合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4勞動合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三章：勞動合同的內(nèi)容3.1工作時間和休息休假乙方每周工作時間____小時，實行____制度。國家法定節(jié)假日、休息日按法定標準支付乙方工資。3.2勞動報酬甲方向乙方支付的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3社會保險和福利甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。3.4勞動保護甲方必須為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護條件和勞動防護用品。3.5培訓和職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓和學習晉升的機會，支持乙方提高職業(yè)素質(zhì)和工作技能。3.6知識產(chǎn)權(quán)乙方在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于職務(wù)作品的，歸甲方所有。3.7保密事項乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。3.8勞動合同的變更合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第四章：勞動合同的履行4.1雙方履行合同的義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動條件，乙方應(yīng)按照甲方安排的工作崗位和工作要求認真履行職務(wù)。4.2勞動者履行合同的要求乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，保持職業(yè)操守。4.3用人單位履行合同的要求甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付勞動報酬，提供勞動保護，依法為乙方繳納社會保險費等。第五章：勞動合同的解除和終止5.1勞動合同的解除5.1.1勞動者解除勞動合同的條件乙方提前____日書面通知甲方，可以解除勞動合同。5.1.2用人單位解除勞動合同的條件甲方依照國家法律法規(guī)和合同約定，可以解除勞動合同。5.1.3經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。5.2勞動合同的終止勞動合同期滿或者甲乙雙方同意終止勞動合同的，本合同即行終止。5.3勞動合同解除和終止的限制乙方在解除或終止勞動合同后，不得損害甲方的利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密等。第六章：勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決途徑甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.2勞動仲裁勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.3訴訟程序訴訟應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定的程序進行。第八章：勞動合同的附則8.1合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式進行。8.2合同的解除和終止合同解除或終止不影響甲乙雙方各自的權(quán)利和義務(wù)。8.3合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第九章：合同附件9.1勞動合同附件列表附件1：職位說明書附件2：工作職責附件3：勞動保護措施清單9.2附件內(nèi)容說明附件內(nèi)容詳細說明了乙方的職位要求、工作職責以及甲方應(yīng)提供的勞動保護措施等。第十章：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同的繼承合同有效期內(nèi)，若甲方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同由繼承其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。10.3合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)乙方同意，甲方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十一章：法律適用和爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章：合同效力12.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止本合同在下列情況下終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）依法規(guī)定的其他情形。第十三章：雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________授權(quán)代表（簽字）：_______________日期：____________________13.2勞動者簽字蓋章乙方（簽字）：_______________日期：____________________第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式進行。14.3合同的廢止本合同在履行完畢或者依法解除、終止后自動廢止。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)，如有正當理由，可以單方面解除合同。正當理由包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方面臨刑事追究等。甲方在解除合同時，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)單方面解除合同。1.3甲方變更合同主體如甲方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同由繼承其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方應(yīng)在變更前通知乙方，并辦理合同變更手續(xù)。二、當乙方為主導(dǎo)時2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同時，應(yīng)提前____日書面通知甲方。根據(jù)通知期限，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。2.2乙方違反保密義務(wù)乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。違約責任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.3乙方違反競業(yè)限制乙方在解除或終止合同后，違反競業(yè)限制約定，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。違約責任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。三、當有第三方中介時3.1第三方中介服務(wù)內(nèi)容第三方中介在本合同中提供招聘、培訓、薪酬福利咨詢等服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件《第三方中介服務(wù)清單》。3.2第三方中介的責任和義務(wù)第三方中介應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。如第三方中介未能履行約定義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔違約責任。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。3.4第三方中介的收費標準第三方中介的收費標準詳見附件《第三方中介服務(wù)收費標準》。甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。附件及其他補充說明一、附件列表：附件1：職位說明書附件2：工作職責附件3：勞動保護措施清單附件4：第三方中介服務(wù)清單附件5：第三方中介服務(wù)收費標準附件6：保密協(xié)議附件7：競業(yè)限制協(xié)議附件8：培訓計劃附件9：工資結(jié)構(gòu)說明附件10：社會保險和福利說明附件11：勞動爭議解決流程圖二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除合同的違約行為認定：甲方未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟補償。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容的違約行為認定：甲方未與乙方協(xié)商或未提供合理的工作調(diào)整方案。3.甲方變更合同主體的違約行為認定：甲方未通知乙方或未辦理合同變更手續(xù)。4.乙方提前解除合同的違約行為認定：乙方未提前通知甲方或未支付違約金。5.乙方違反保密義務(wù)的違約行為認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.乙方違反競業(yè)限制的違約行為認定：乙方在解除或終止合同后，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。3.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.競業(yè)限制：用人單位要求勞動者在解除或終止合同后，不得從事與用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)的限制。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的勞動條件。2.問題：甲方未按時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。3.問題：甲方未提供勞動保護措施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護條件和勞動防護用品。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.場景：甲方為乙方提供職位