新員工入職合同

新員工入職合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的法人實(shí)體，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力和技能，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方入職甲方的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.2乙方的具體工作內(nèi)容為：__________。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方安排帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.2如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。8.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方規(guī)章制度相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。5.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.雙方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)力：指乙方為甲方提供的工作能力和服務(wù)。2.工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。4.休息休假：指乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定的休息和休假時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供虛假學(xué)歷、資格證書等個(gè)人信息。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：提醒甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：工作條件不符合約定。解決辦法：與甲方協(xié)商改善工作條件，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議