社保員聘用合同

社保員聘用合同合同編號(hào)：【編號(hào)】甲方：【公司全稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【社保員姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為依法設(shè)立的【公司類型】，擬聘用乙方作為社會(huì)保險(xiǎn)管理專員，為確保雙方權(quán)利，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守相關(guān)法律法規(guī)及如下約定：第一條聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任社保員，具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳納、變更及解除等手續(xù)；定期更新員工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策和法規(guī)；處理員工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)問題的咨詢和解答。第二條薪酬和福利乙方的薪酬待遇為【具體金額】元/月，于每月【日期】日發(fā)放；甲方向乙方提供法定的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇；乙方享有公司年度調(diào)薪和績效獎(jiǎng)金的權(quán)利，具體調(diào)整按照公司制度執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周【具體天數(shù)】，每日工作【具體小時(shí)數(shù)】小時(shí)；乙方享有法定的年假、病假及其他帶薪假期，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向外泄露。第五條合同期限及解除本合同自【日期】起生效，期限為【具體年限】年；在合同期間，如有解除合同的情形，需提前【具體天數(shù)】書面通知對(duì)方。第六條其他約定本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；甲乙雙方如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交【具體仲裁機(jī)構(gòu)】仲裁。第七條生效與變更本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份有效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第八條離職處理當(dāng)乙方因個(gè)人原因或甲方?jīng)Q定終止本合乙方應(yīng)提前【具體天數(shù)】書面通知甲方，并完成相關(guān)交接工作；乙方應(yīng)在離職前完成所有未了結(jié)的工作，并將公司資料和物品交還甲方。第九條違約責(zé)任若乙方違反本合同的任何條款或未能按時(shí)完成工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方因乙方行為造成的損失及支付違約金等。第十條法律適用和爭議解決本合同的訂立、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律；甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟解決。第十一條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；本合同的修改、補(bǔ)充或解釋，需經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)議并簽字蓋章后生效。第十二條生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【具體年限】年；本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________第十三條附則本合同自甲乙雙方簽署之日起生效，至合同期滿或解除之日終止；甲方如因經(jīng)營需要變更乙方工作崗位或職責(zé)，需提前書面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后修改本合同；本合同所稱的書面通知，應(yīng)以掛號(hào)信或?qū)Ｈ诉f送的方式發(fā)送，或通過合同中約定的其他有效聯(lián)系方式發(fā)送。第十四條文字解釋權(quán)本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力；對(duì)于本合同中的任何條款的解釋權(quán)歸屬于甲方。甲方（蓋章）：__________日期：____