2024年員工保密協(xié)議電子版（二篇）

第3頁共3頁2024年員工保密協(xié)議電子版編號(hào)：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。一、保密義務(wù)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營管理過程中，未向社會(huì)公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計(jì)劃、重要會(huì)議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、甲方技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)甲方商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。三、保密信息的使用（一）乙方在服務(wù)于甲方期間1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;2、在甲方指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：_____直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計(jì)劃使用;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競(jìng)爭(zhēng)的行為。（二）乙方無論因何種原因結(jié)束在甲方的工作時(shí)，都應(yīng)及時(shí)將所有甲方經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給甲方。四、時(shí)效及時(shí)效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競(jìng)爭(zhēng)中有重要價(jià)值，存在于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：_____上述義務(wù)在乙方受聘于甲方工作期間有效，對(duì)重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(zhǎng)期有效。五、違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，某甲方都有權(quán)（一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除;（三）要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費(fèi)用,其中包括律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用;（四）觸犯法律的，提請(qǐng)有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。七、協(xié)議效力本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字）：_____（蓋章）：_____聯(lián)系電話：_____簽訂日期：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議電子版（二）《員工保密協(xié)議書》甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）為進(jìn)一步明確雙方在工作過程中的保密義務(wù)和責(zé)任，甲乙雙方本著自愿、平等、公正、誠實(shí)的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密的范圍和內(nèi)容1.1甲方在本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）經(jīng)甲方確定為保密的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、研發(fā)成果、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、及其他未公開的商業(yè)信息；（2）經(jīng)甲方確定為保密的市場(chǎng)策略、銷售計(jì)劃、客戶信息及其他未公開的市場(chǎng)信息；（3）經(jīng)甲方確定為保密的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)合同、商業(yè)利益及其他未公開的財(cái)務(wù)信息；（4）甲方對(duì)外公開前的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)線配置、設(shè)備改良及其他企業(yè)技術(shù)信息。1.2乙方對(duì)保密信息的了解僅限于其在工作期間與甲方的工作相關(guān)范圍內(nèi)，不得超出工作范圍，且乙方應(yīng)遵守甲方的保密管理規(guī)定。第二條保密的義務(wù)2.1乙方保證在工作期間及離職后對(duì)甲方的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得擅自披露、泄漏或向任何第三方提供。2.2乙方承諾在離職后不得將甲方的保密信息用于任何商業(yè)用途，也不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他相關(guān)方提供任何與甲方有關(guān)的保密信息。2.3乙方應(yīng)采取合理的措施確保甲方保密信息的安全性，包括但不限于：（1）對(duì)涉及保密信息的文件、資料進(jìn)行合理的分類、標(biāo)示及存儲(chǔ)；（2）制定和實(shí)施相應(yīng)的信息安全管理制度，并監(jiān)督員工的執(zhí)行；（3）在離開工作崗位后將甲方的保密信息全部歸還甲方或予以銷毀。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)如下違約責(zé)任：（1）甲方有權(quán)要求乙方立即停止違反行為，消除不良后果，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失；（2）甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，并有權(quán)向乙方追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；（3）如乙方的違約行為已給甲方帶來重大經(jīng)濟(jì)損失或?qū)追降纳虡I(yè)聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)追究乙方的民事責(zé)任。3.2如乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失，包括直接損失和間接損失。第四條保密條款的適用范圍4.1本保密協(xié)議對(duì)乙方離職后的保密義務(wù)亦適用。4.2本保密協(xié)議對(duì)乙方的繼任者、被收購方或其他接替乙方從事崗位工作的人員同樣有效。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方因本保密協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商未能解決時(shí)，雙方均同意將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第六條保密協(xié)議的生效與期限6.1本保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效。6.2本保密協(xié)議的期限為自乙方加入甲方之日起，至乙方離職后5年內(nèi)。第七條其他約定7.1本保密協(xié)議的一切修改、補(bǔ)充以及變更事宜均應(yīng)以書面形式協(xié)商達(dá)成一致并由雙方共同簽署。7.2本保密協(xié)議與其他相關(guān)協(xié)議相互獨(dú)立，互不影響，但不得與其他相關(guān)協(xié)議