首席運(yùn)營官的工作職責(zé)（3篇）

第1頁共1頁首席運(yùn)營官的工作職責(zé)職責(zé)：1.根據(jù)珠海市場特性，制定招商、食材配送計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)珠海招商、食材配送目標(biāo)的達(dá)成;3.全面規(guī)劃珠海市場的門店分布;4.開發(fā)新加盟商，維護(hù)好加盟商關(guān)系;5.依據(jù)公司品牌和市場戰(zhàn)略，推動(dòng)品牌推廣。任職要求：____具有____年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn);2.熟悉珠海餐飲行業(yè)市場情況;3.全局觀強(qiáng)，能統(tǒng)籌各項(xiàng)資源;4.優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;5.敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;6.能適應(yīng)出差或外派，抗壓能力強(qiáng)。首席運(yùn)營官的工作職責(zé)（二）職責(zé)：1、公司產(chǎn)品直供終端門店，開發(fā)區(qū)域終端汽車修理廠門店;2、負(fù)責(zé)對公司的政策、制度、策略、促銷活動(dòng)落實(shí)、執(zhí)行、實(shí)施。3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報(bào)表,按時(shí)回復(fù)公司。4、負(fù)責(zé)區(qū)域管理：包括不限于業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場維護(hù)、售后服務(wù)、處理投訴等項(xiàng)工作。5、確保完成公司下達(dá)的月度、季度、年度指標(biāo);任職要求：1、必須具備大型連鎖店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)、汽車后服務(wù)市場管理經(jīng)驗(yàn)、大型電子商務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)三者之一;2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉連鎖點(diǎn)工作程序及特點(diǎn);3、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有大客戶資源者優(yōu)先;4、具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通談判能力、執(zhí)行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;5、有汽車后市場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;6、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;首席運(yùn)營官的工作職責(zé)（三）職責(zé)：1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，并定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告;2、監(jiān)督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營實(shí)施過程，對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案等;3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;4、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力;任職要求：1、本科以上學(xué)歷，____年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、具有至少____人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，包括第三方電商平臺(tái)，自營平臺(tái);3、具備深厚的產(chǎn)品、運(yùn)營、市場運(yùn)作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略，整