幼兒園信息技術(shù)支持人員聘用合同

幼兒園信息技術(shù)支持人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方幼兒園信息技術(shù)支持人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園信息技術(shù)支持人員，負(fù)責(zé)甲方幼兒園信息技術(shù)設(shè)備的維護(hù)與管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行。1.2乙方應(yīng)定期對甲方幼兒園信息技術(shù)設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保設(shè)備安全可靠。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供信息技術(shù)支持，協(xié)助甲方提高信息技術(shù)水平。1.4乙方應(yīng)遵守甲方幼兒園的規(guī)章制度，服從甲方管理。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月____元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。3.3乙方工作業(yè)績突出，甲方可視情況給予適當(dāng)獎勵。四、勞動保護(hù)與保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)提供乙方安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方幼兒園的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家法律法規(guī)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方幼兒園信息技術(shù)設(shè)備清單6.甲方幼兒園規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于未按時進(jìn)行設(shè)備巡檢、未及時解決問題、未提供信息技術(shù)支持等。2.乙方泄露甲方幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同。4.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.信息技術(shù)支持人員：負(fù)責(zé)維護(hù)和管理信息技術(shù)設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提供信息技術(shù)支持的專業(yè)人員。3.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.保密協(xié)議：雙方約定對合同內(nèi)涉及的特定信息予以保密的協(xié)議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行崗位職責(zé)過程中，遇到技術(shù)難題無法解決。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方匯報，共同尋求解決方案，或請教專業(yè)人士。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并與甲方協(xié)商解決可能的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金及社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時支付，必要時可尋求法律途徑維權(quán)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可尋求法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的幼兒園招聘信息技術(shù)