2024聘用保管員合同書樣本

2024聘用保管員合同書樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方保管員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的保管員，負(fù)責(zé)公司倉庫物資的收發(fā)存管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行保管員的職責(zé)，確保倉庫物資的安全完整。1.3乙方應(yīng)定期對倉庫物資進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成其他與倉庫管理相關(guān)的工作。第二條工作地點(diǎn)與時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的倉庫。2.2乙方的作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，雙方另行協(xié)商。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。3.2乙方依法享受各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照甲乙雙方的約定及國家相關(guān)政策執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，需提前一個(gè)月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、涉嫌違法等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬體系說明7.保密協(xié)議8.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未能按照約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約：指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)報(bào)到：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定辦理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)給予乙方培訓(xùn)、指導(dǎo)，如仍無法達(dá)到要求，可按約定解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，如無法挽回?fù)p失，可追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未能按時(shí)支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資及社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。5.合同期滿，甲方未能按約定續(xù)簽：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作條件。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，履行保管員職責(zé)，確保倉庫物