法律對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)定(2024版)

法律對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)定(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為合法設(shè)立的企業(yè)，乙方為具有合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，丙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就丙方在乙方從事勞務(wù)派遣工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。二、勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議的勞務(wù)派遣期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并經(jīng)甲方同意后簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.丙方在乙方的工作期間，其工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方支付。2.丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，甲方按月支付丙方工資。3.甲方依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。四、工作時(shí)間和休息休假1.丙方的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.丙方依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)保障丙方在乙方的工作條件符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求為丙方提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。六、勞務(wù)派遣協(xié)議的解除和終止1.在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知其他方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.丙方因個(gè)人原因提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方和乙方。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，各方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.丙方身份證明文件

2.甲方和乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

3.甲方和乙方的授權(quán)委托書(shū)

4.丙方的工作簡(jiǎn)歷及相關(guān)技能證書(shū)

5.乙方的崗位描述和工作要求

6.甲方的勞務(wù)派遣協(xié)議范本

7.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件

8.勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

9.勞動(dòng)者的工資支付證明

10.甲方和乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣勞動(dòng)者至乙方工作，或派遣的勞動(dòng)者不符合約定條件。

2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

3.甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.甲方未提供勞動(dòng)者必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。

5.乙方未按照約定提供勞動(dòng)者合適的工作崗位。

6.乙方未按時(shí)足額支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用。

7.乙方未按照約定提供勞動(dòng)者的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。

8.任何一方未按照約定提前通知解除或終止協(xié)議。

9.任何一方未按照約定履行爭(zhēng)議解決程序。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：是指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（丙方）簽訂勞動(dòng)合同，然后將勞動(dòng)者派遣到其他單位（乙方）從事勞動(dòng)合同約定的工作，由接受單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，并由用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等責(zé)任的一種特殊用工形式。

2.違約行為：是指合同各方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。

3.不可抗力：是指合同各方在履行合同過(guò)程中，無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。

4.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同各方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者不符合乙方要求：重新選擇合適的勞動(dòng)者，或與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位。

2.勞動(dòng)者拒絕服從乙方管理：溝通協(xié)調(diào)，促使勞動(dòng)者遵守乙方的規(guī)章制度。

3.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資：及時(shí)支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：及時(shí)支付費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.乙方未提供勞動(dòng)者合適的工作崗位：重新安排勞動(dòng)者工作崗位，或與甲方協(xié)商解決。

7.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：按照約定選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)外包需要派遣勞動(dòng)者至合作單位。

2.