2024年員工聘用合同標準樣本（2篇）

第3頁共3頁2024年員工聘用合同標準樣本甲方（用人單位）名稱：邯鄲市海潮物資有限公司乙方（受聘人員）姓名：性別：男、女_____出生____年____月____日_____民族：_____文化程度：_____居民身份證號碼：_____手機：_____根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔的各項工作任務。三、勞動保護和勞動條件1、甲方實行每周工作37.5小時，每天工作7.5小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。四、勞動報酬1、乙方在試用期間的基本工資為月____元（暫時不發(fā)，待項目成單日補發(fā)）。2、成單當月同時晉升為業(yè)務經理，聘用為正式員工，工資遞增至____元。五、甲方的權利和義務（一）甲方的權利1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制。（1）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;（3）乙方被依法追究刑事責任的;4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____代表：_________年____月____日乙方（簽名）：_____2024年員工聘用合同標準樣本（二）員工聘用合同范本甲方（公司名稱）：_____________注冊地址：_____________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_____________乙方（員工姓名）：_____________身份證號：_____________聯(lián)系地址：_____________聯(lián)系電話：_____________鑒于甲方需要聘用員工，乙方愿意接受甲方聘用，并同意遵守以下條款，雙方經友好協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守下列約定：第一條聘用崗位乙方根據(jù)甲方的安排，擔任崗位為_____________，具體職責為_____________，并遵守公司的各項規(guī)章制度。第二條薪酬待遇1.乙方的工資由甲方按照公司規(guī)定的工資制度支付。2.工資支付時間為每月的_____________日，支付方式為_____________。3.其他薪酬福利將按照公司規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間乙方的工作時間為每周_____________小時，工作日從周一至周五，每天工作時間為_____________，中間休息_____________小時。第四條試用期乙方入職后將進行為期_____________個月的試用期。試用期內，工資待遇為_____________。第五條福利待遇1.乙方在勞動關系存續(xù)期間將享受公司規(guī)定的各項福利，具體內容詳見公司規(guī)章制度。2.乙方符合相關政策規(guī)定的條件，公司將代為參加社會保險、公積金等。第六條工作責任乙方應嚴格按照公司的工作要求履行崗位職責，遵守公司的各項規(guī)定，保守公司的商業(yè)秘密，維護公司的形象。第七條解除合同1.若乙方因故需要解除合同，應提前_____________天書面通知甲方，并在離職前辦理相關手續(xù)。2.若乙方毀約或違反公司規(guī)定，甲方有權立即解除合同。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.北角（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道）法院為解決本合同糾紛的專屬法院。甲方（蓋章）：___________