2024酒店的聘用合同

2024酒店的聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；（2）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）不得利用職務(wù)之便，謀取私利。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行體檢。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡的。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.聘用合同：是指甲方作為聘用方，與乙方作為受聘方，約定乙方在甲方從事特定崗位工作的合同。

2.崗位職責(zé)：乙方在甲方從事的特定工作內(nèi)容和要求。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)能力。

2.問題：乙方在工作中受傷，影響工作。

解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)，并協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定。

3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如發(fā)生爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新開業(yè)酒店，需要招聘員工。

2.乙方為具備相關(guān)職業(yè)資格，尋求工作機(jī)會(huì)的人員。

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