員工請(qǐng)假安全保證書

員工請(qǐng)假安全保證書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人：_______________________乙方（員工）：_____________________身份證號(hào)：_________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________第一條請(qǐng)假規(guī)定1.1乙方應(yīng)按照公司的請(qǐng)假制度提前向甲方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假原因、時(shí)間及聯(lián)系方式。1.2乙方請(qǐng)假期間，應(yīng)確保自身安全，不得從事與請(qǐng)假原因無關(guān)的危險(xiǎn)活動(dòng)。1.3乙方請(qǐng)假期間，如遇緊急情況，應(yīng)及時(shí)與甲方聯(lián)系，并保持通訊暢通。第二條安全承諾2.1乙方承諾在請(qǐng)假期間，遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會(huì)公德，不得從事違法犯罪活動(dòng)。2.2乙方承諾在請(qǐng)假期間，注意個(gè)人健康和安全，不得故意隱瞞病情，不得酒后駕車，不得涉險(xiǎn)作業(yè)。2.3乙方承諾在請(qǐng)假期間，如發(fā)生安全事故，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并積極配合甲方處理相關(guān)事宜。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方請(qǐng)假進(jìn)行審批，并對(duì)乙方請(qǐng)假期間的行為進(jìn)行監(jiān)督。3.2甲方有權(quán)在乙方請(qǐng)假期間，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，以確保公司正常運(yùn)營。3.3甲方有權(quán)在乙方請(qǐng)假期間，暫停支付乙方工資及福利待遇，但應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益。第四條乙方權(quán)益保障4.1乙方有權(quán)按照公司規(guī)章制度申請(qǐng)請(qǐng)假，并享受請(qǐng)假期間的工資及福利待遇。4.2乙方有權(quán)在請(qǐng)假期間，參加與請(qǐng)假原因相關(guān)的活動(dòng)，但應(yīng)確保自身安全。4.3乙方有權(quán)在請(qǐng)假期間，拒絕從事與請(qǐng)假原因無關(guān)的危險(xiǎn)活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本保證書約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。5.2甲方違反本保證書約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1本保證書簽訂后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之日。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方制定的請(qǐng)假制度4.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同5.乙方提交的請(qǐng)假申請(qǐng)6.雙方簽字（或蓋章）的員工請(qǐng)假安全保證書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方請(qǐng)假制度提前提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，或未注明請(qǐng)假原因、時(shí)間及聯(lián)系方式。2.乙方在請(qǐng)假期間從事與請(qǐng)假原因無關(guān)的危險(xiǎn)活動(dòng)，或故意隱瞞病情，酒后駕車，涉險(xiǎn)作業(yè)。3.乙方在請(qǐng)假期間發(fā)生安全事故，未及時(shí)告知甲方，未積極配合甲方處理相關(guān)事宜。4.甲方未根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方請(qǐng)假進(jìn)行審批，或未對(duì)乙方請(qǐng)假期間的行為進(jìn)行監(jiān)督。5.甲方在乙方請(qǐng)假期間，未依法保障乙方的合法權(quán)益，如暫停支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未在雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之日終止本保證書的效力。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)組織等。2.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，依據(jù)勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)的公民。3.請(qǐng)假：勞動(dòng)者因個(gè)人原因，按照用人單位的規(guī)定向用人單位提出的不參加工作時(shí)間。4.安全保證書：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，以確保勞動(dòng)者在請(qǐng)假期間的安全，維護(hù)雙方合法權(quán)益的書面協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方按照公司規(guī)章制度提前提出請(qǐng)假申請(qǐng)；乙方逾期未提出請(qǐng)假申請(qǐng)的，甲方有權(quán)不予批準(zhǔn)。2.乙方在請(qǐng)假期間從事危險(xiǎn)活動(dòng)：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)報(bào)警處理。3.乙方在請(qǐng)假期間發(fā)生安全事故：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助乙方處理安全事故，并及時(shí)報(bào)告公司高層；甲方未及時(shí)報(bào)告或未協(xié)助處理的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未依法保障乙方權(quán)益：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法支付工資及福利待遇；甲方未支付的，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假時(shí)。2.員工請(qǐng)