科技行業(yè)產品經理工作合同

科技行業(yè)產品經理工作合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：一、崗位職責1.1乙方作為甲方產品經理，負責產品的規(guī)劃、設計、開發(fā)、上線及后期優(yōu)化工作。1.3乙方需對產品進行市場調研，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，針對性地進行產品優(yōu)化和改進。1.4乙方應負責收集和分析用戶反饋，針對用戶需求進行產品功能調整，提升用戶體驗。1.5乙方需定期向甲方匯報工作進展，對工作中遇到的問題提供解決方案，并與甲方保持良好溝通。二、工作時間和地點2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，如有特殊情況需加班，應提前向甲方申請。2.2乙方工作地點為甲方所在地，如有變更，雙方協(xié)商確定。三、薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利待遇。3.3乙方個人所得稅由甲方代扣代繳。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金。6.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.產品需求文檔3.市場調研報告4.產品功能調整方案5.工作匯報表格6.保密協(xié)議7.薪資福利政策二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。2.乙方未按約定完成工作任務或質量不符合甲方要求。3.乙方未按約定時間提供工作報告或隱瞞工作進展。4.甲方未按約定時間支付乙方薪資、獎金等。5.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境、資源等。三、法律名詞及解釋：1.產品經理：負責產品的規(guī)劃、設計、開發(fā)、上線及后期優(yōu)化工作。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.違約金：違反合同約定所需支付的賠償金額。4.合同期限：合同的有效期限。5.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進度不符合預期：加強與乙方的溝通，了解工作進展，提供必要的支持與協(xié)助。2.產品需求變更：及時調整產品需求文檔，與研發(fā)團隊協(xié)商，確保產品按時上線。3.乙方提出離職：了解離職原因，盡力挽留，如無法挽留，及時安排交接工作。4.甲方未按約定支付薪資：提醒甲方履行合同約定，協(xié)商解決，如有必要可尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.甲方為科技行業(yè)公司，需要招聘產品經理負責產品相關工作。2.乙方具備豐富產品管理經驗，尋求在甲方公司擔任產品經理職位。3.雙方