人力資源行業(yè)人才引進(jìn)策略

人力資源行業(yè)人才引進(jìn)策略合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（人才）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】一、乙方的崗位職責(zé)和基本要求1.1乙方加入甲方后，應(yīng)認(rèn)真履行甲方安排的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和管理要求。二、乙方的薪資待遇2.1乙方加入甲方后，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)和甲方的薪資制度支付乙方薪資。2.2乙方薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。2.3甲方為乙方繳納社會保險和公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)詳見附件。三、乙方的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。3.3甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會。四、乙方的義務(wù)和責(zé)任4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、索取不正當(dāng)利益等。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前【】天通知對方。5.2甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前【】天書面通知甲方，并按甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（人才）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日附件：1.乙方崗位職責(zé)描述2.乙方薪資待遇明細(xì)3.乙方福利制度說明4.乙方培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃一、附件列表：1.乙方崗位職責(zé)描述2.乙方薪資待遇明細(xì)3.乙方福利制度說明4.乙方培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方以任何方式損害甲方利益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動者在勞動關(guān)系中應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.薪資待遇：勞動者在勞動關(guān)系中應(yīng)獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的保險。5.公積金：國家為促進(jìn)住房制度改革，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，必要時給予培訓(xùn)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其立即停止泄露行為，必要時依法追究責(zé)任。3.問題：乙方要求解除或終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和薪資待遇。2.乙方按照甲方要求履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。