2024版珠寶店勞動(dòng)合同

2024版珠寶店勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。3.乙方提出解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如有特殊情況需加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.乙方享有__天帶薪年休假，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日或休息日，提前至最近的工作日支付。3.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：____元/月（2）崗位工資：____元/月（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定。4.乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等另計(jì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方因病、工傷、生育等原因需要停工的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付相關(guān)待遇。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。2.乙方提出辭職，并提前通知甲方的。3.乙方因違紀(jì)、違規(guī)被甲方解除勞動(dòng)合同的。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動(dòng)合同的。5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除勞動(dòng)合同的。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.公積金繳納證明

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方工作崗位職責(zé)描述

8.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)

9.勞動(dòng)合同解除證明

10.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營的，視為違約。

3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇的，視為違約。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。

5.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)權(quán)益的法律文件。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方履行勞動(dòng)義務(wù)的時(shí)間。

5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，但未提前通知甲方。

解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并提前通知的時(shí)間不足的，按照每日__元計(jì)算違約金。

2.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并按照約定時(shí)間未支付的，按照每日__元計(jì)算利息。

3.問題：乙方因違紀(jì)、違規(guī)被甲方解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同證明，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。

3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。

4.甲方支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇。

5.甲方提供