2024新勞動合同模板大全

2024最新勞動合同模板大全合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和實際情況，可以提前三十天書面通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和職責(zé)，可根據(jù)實際情況進行填寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和員工行為規(guī)范。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，則提前支付。（可根據(jù)實際情況填寫乙方享受的福利，如五險一金、年終獎、帶薪年假等）第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。4.3乙方享有帶薪年假，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的幫助和支持。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。7.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同管理制度復(fù)印件8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.乙方社會保險個人權(quán)益證明復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，視為違約。3.甲方未按時足額為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按約定時間提前通知甲方解除勞動合同，視為違約。5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等非公開信息，視為違約。6.其他雙方在勞動合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方用人單位與乙方勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭乙方并支付工資、提供福利等義務(wù)。3.乙方：指勞動者，在甲方工作并享有工資、福利等權(quán)益。4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括正常工作時間和加班時間。7.休息休假：指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定享有的休息和休假時間。8.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。9.違約金：指甲方或乙方違反勞動合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟補償。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方提前解除勞動合同未通知：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其履行通知義務(wù)；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改正。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。5.其他問題：甲乙雙方應(yīng)積極溝通協(xié)商，如有必要可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為求職者，希望與甲方建立勞動關(guān)系并享受相關(guān)權(quán)益。3.雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生爭