2024版企業(yè)員工保密協(xié)議

2024版企業(yè)員工保密協(xié)議合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于公司擁有包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本保密協(xié)議。一、保密信息的定義1.1保密信息是指公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)公司采取保密措施的信息。包括但不僅限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。1.2保密信息的具體內(nèi)容如下：（1）技術(shù)秘密：指公司在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的、未公開(kāi)的技術(shù)信息和工藝流程，包括設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、配方、操作技巧等。（2）經(jīng)營(yíng)秘密：指公司在市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的、未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等。（3）其他保密信息：指除技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密之外，公司認(rèn)為需要保密的其他信息。二、保密義務(wù)2.1員工在合同期間及合同終止后，對(duì)公司的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用公司的保密信息。2.2員工在合同期間及合同終止后，不得利用公司的保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得以任何方式將公司的保密信息用于個(gè)人謀取不正當(dāng)利益。2.3員工應(yīng)采取合理措施，確保保密信息不被未授權(quán)的第三方獲取。如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或可能泄露的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立即通知公司，并協(xié)助公司采取補(bǔ)救措施。三、保密期限3.1本協(xié)議所涉及的保密信息，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，保密期限為合同終止后____年。3.2如果保密信息涉及公司核心技術(shù)和關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)信息，公司可以在合同中與員工另行約定更長(zhǎng)的保密期限。四、違約責(zé)任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工停止違約行為，并要求員工賠償因此給公司造成的損失。4.2員工違反本協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受重大損失的，公司有權(quán)要求員工支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。4.3如果員工的行為構(gòu)成侵權(quán)，公司有權(quán)依法追究員工的法律責(zé)任。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議解除或終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工身份證明文件

2.公司保密信息清單

3.保密協(xié)議培訓(xùn)記錄

4.保密措施實(shí)施證明

5.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)

6.損失評(píng)估報(bào)告模板

7.法律意見(jiàn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)許可向第三方泄露或披露公司保密信息。

2.使用保密信息：未經(jīng)許可利用公司保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

3.未采取保密措施：未按照公司要求采取合理措施保護(hù)保密信息，導(dǎo)致信息泄露。

4.違反非競(jìng)爭(zhēng)條款：在合同終止后一定期限內(nèi)，未經(jīng)許可從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)公司采取保密措施的信息。

2.技術(shù)秘密：指公司在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的、未公開(kāi)的技術(shù)信息和工藝流程。

3.經(jīng)營(yíng)秘密：指公司在市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的、未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等。

4.保密義務(wù)：指員工在合同期間及合同終止后，對(duì)公司的保密信息承擔(dān)的嚴(yán)格保密責(zé)任。

5.違約金：指員工違反保密協(xié)議，公司要求員工支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工泄露保密信息：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，評(píng)估損失，收集證據(jù)，追究法律責(zé)任。

2.員工未采取保密措施：加強(qiáng)員工保密培訓(xùn)，定期檢查保密措施實(shí)施情況。

3.員工違反非競(jìng)爭(zhēng)條款：收集證據(jù)，啟動(dòng)違約金計(jì)算公式，追究法律責(zé)任。

4.保密信息界定模糊：明確保密信息范圍，定期更新保密信息清單。

5.法律變更影響合同執(zhí)行：密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.技術(shù)研發(fā)型企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議，保護(hù)技術(shù)創(chuàng)新成果。

2.銷售型企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議，保護(hù)客戶資源和銷售策略。

3.