實習(xí)勞動合同協(xié)議書(2024版)

精選實習(xí)勞動合同協(xié)議書(2024版)合同編號：__________精選實習(xí)勞動合同協(xié)議書（2024版）甲方（實習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方實習(xí)期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、實習(xí)期限1.實習(xí)期限自____年____月____日至____年____月____日。2.實習(xí)期間，乙方應(yīng)按照甲方實習(xí)計劃和要求，全面履行實習(xí)職責(zé)。二、實習(xí)內(nèi)容1.乙方實習(xí)崗位為：__________。2.實習(xí)內(nèi)容為：__________。三、實習(xí)待遇1.甲方應(yīng)按照實習(xí)計劃，為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)按月向乙方支付實習(xí)工資，實習(xí)工資為人民幣____元/月。3.甲方不為乙方繳納社會保險，但應(yīng)確保乙方的實習(xí)安全，為乙方提供必要的勞動保護。四、實習(xí)成果歸屬1.實習(xí)期間，乙方完成的各項工作成果，屬于甲方所有。2.乙方在實習(xí)期間所形成的任何技術(shù)成果、知識產(chǎn)權(quán)等，歸甲方所有。五、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，不得泄露給第三方。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習(xí)單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.精選實習(xí)勞動合同協(xié)議書（2024版）

2.保密協(xié)議

3.實習(xí)計劃和要求

4.實習(xí)崗位說明

5.實習(xí)工資支付證明

6.社會保險繳納證明

7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密確認(rèn)函二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除實習(xí)協(xié)議，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息給第三方。

3.甲方未按約定提供乙方實習(xí)條件、培訓(xùn)或支付實習(xí)工資。

4.甲方未確保乙方實習(xí)安全，未提供必要勞動保護。

5.甲方未按約定歸屬乙方實習(xí)成果的所有權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位、指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)的單位。

2.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進行實習(xí)的學(xué)生或未就業(yè)人員。

3.實習(xí)期限：指實習(xí)生在實習(xí)單位的實習(xí)時間。

4.實習(xí)工資：指實習(xí)單位支付給實習(xí)生的報酬。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習(xí)生未按約定時間到崗或提前解除實習(xí)協(xié)議：與實習(xí)生進行溝通，了解原因，盡量協(xié)商解決，如無法協(xié)商，按約定收取違約金。

2.實習(xí)生在實習(xí)期間工作效率低下或不符合要求：提供更多培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)置明確的實習(xí)目標(biāo)，督促實習(xí)生提高工作效率。

3.實習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：與實習(xí)生解除實習(xí)協(xié)議，必要時追究其法律責(zé)任，同時加強內(nèi)部保密意識培訓(xùn)。

4.甲方未按約定提供實習(xí)條件、培訓(xùn)或支付實習(xí)工資：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，與乙方協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為學(xué)生提供實習(xí)機會，培養(yǎng)人才。

2.學(xué)生通過實習(xí)，增加實踐經(jīng)驗，