兼職勞動合同范文2024年

兼職勞動合同范文2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處兼職一事，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要工作職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。第二條工作時間和報酬2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要另行商定。2.2乙方按照甲方規(guī)定的工資支付方式領(lǐng)取報酬，甲方每月__________日前支付乙方上一個月的工資。2.3乙方加班工資、獎金、提成等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期3.1乙方試用期為__________個月，自雙方簽訂合同之日起計算。3.2試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。3.3試用期內(nèi)，乙方工資待遇按照雙方約定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時解除或終止本合同。5.2乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。5.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行商定。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司崗位職責(zé)說明書4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方銀行卡信息6.保密協(xié)議7.甲方公司產(chǎn)品或服務(wù)介紹二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未達到甲方制定的績效目標。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或違反合同提前解除或終止合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、提成等。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位，約定的試驗期間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時間與甲方工作時間不一致。解決辦法：雙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方工作時間。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，乙方提高工作效率。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為在校大學(xué)生，利用課余時間在甲方公司兼職。2.乙方為自由職業(yè)者，與甲方公司簽訂合同提供專業(yè)服務(wù)。