勞務派遣加盟合同模板(2024版)

勞務派遣加盟合同模板(2024版)合同編號：__________勞務派遣加盟合同模板（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（加盟單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣公司，具備勞務派遣資質和豐富的勞務派遣經驗；乙方為合法成立并有招聘和管理勞動力的需求，為了充分發(fā)揮甲乙雙方的優(yōu)勢，共同發(fā)展，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞務派遣加盟合同，以便共同遵守。第一條合作內容1.1甲方作為勞務派遣單位，向乙方提供合法、合格的勞動者，滿足乙方對勞動力的需求。1.2乙方作為接收單位，為甲方提供的勞動者提供工作崗位，并按照本合同約定支付勞動者的勞動報酬及相關福利待遇。1.3甲方應按照乙方的要求，對勞動者進行必要的培訓和指導，確保勞動者能夠勝任乙方的工作崗位。第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。第三條勞動者的招聘與派遣3.1甲方根據乙方的需求，負責招聘、篩選、面試、體檢等相關工作，確保提供的勞動者符合乙方的要求。3.2甲方應在合同生效后__________個工作日內，向乙方派遣勞動者。3.3甲方應確保提供的勞動者具備合法的勞動資格，不得派遣未滿16周歲的未成年人、患有法律法規(guī)規(guī)定的禁止從事的疾病等情況的勞動者。第四條勞動者的管理、培訓與指導4.1乙方應對甲方派遣的勞動者進行嚴格的管理，確保勞動者的勞動條件、勞動環(huán)境、勞動保護等符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.2乙方應根據實際需要，對甲方派遣的勞動者進行必要的培訓和指導，確保勞動者能夠勝任工作崗位。4.3乙方不得對甲方派遣的勞動者進行侮辱、誹謗、毆打、虐待等違法行為。第五條勞動者的勞動報酬與福利待遇5.1乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及乙方的薪酬體系，按時足額支付甲方派遣勞動者的工資、加班費、獎金等勞動報酬。5.2乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方派遣的勞動者繳納社會保險費，并承擔相應的社會保險待遇。5.3乙方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方派遣的勞動者提供必要的福利待遇，如年假、節(jié)假日加班工資、高溫補貼等。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同變更：雙方同意，合同的變更應書面簽訂，并經雙方蓋章或授權代表簽字生效。6.2合同解除：在合同有效期內，除非一方嚴重違約，否則任何一方不得單方面解除合同。一方嚴重違約的，另一方有權書面通知解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。6.3合同終止：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。合同終止后，乙方應繼續(xù)承擔本合同項下的義務，直至履行完畢。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2甲方未按照約定時間派遣勞動者，或派遣的勞動者不符合乙方要求的，乙方有權要求甲方支付違約金。7.3乙方未按照約定時間支付勞動者的勞動報酬、加班費、獎金等，或未依法為勞動者繳納社會保險費的，甲方有權要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應保證勞動者的合法權益不受損害。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方勞務派遣資質證明2.乙方招聘和管理勞動力需求證明3.雙方簽訂的補充協(xié)議4.勞動者身份證明和健康證明5.社會保險繳費證明6.勞動者工資、加班費、獎金等支付證明7.合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間派遣勞動者，或派遣的勞動者不符合乙方要求的，認定為甲方違約。2.乙方未按照約定時間支付勞動者的勞動報酬、加班費、獎金等，或未依法為勞動者繳納社會保險費的，認定為乙方違約。3.甲方未按照約定提供勞動者培訓和指導，導致勞動者不能勝任工作崗位的，認定為甲方違約。4.乙方對甲方派遣的勞動者進行侮辱、誹謗、毆打、虐待等違法行為的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與接受單位之間，根據約定向接受單位提供勞動力的一種經營行為。2.勞動者：指具備勞動行為能力，與勞務派遣單位簽訂勞動合同，被派遣到接受單位從事勞動工作的人員。3.勞動報酬：指勞動者按照約定完成勞動任務后，應得的工資、加班費、獎金等收益。4.社會保險費：指依法應由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者不符合乙方要求：甲方應重新派遣符合要求的勞動者，或承擔違約責任。2.乙方延遲支付勞動報酬：乙方應立即支付遲延支付的勞動報酬，并支付相應的違約金。3.勞動者受傷或生?。阂曳綉婪閯趧诱咛峁┽t(yī)療保險待遇，并承擔相關費用。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決