公司勞動(dòng)安全與健康管理制度

公司勞動(dòng)安全與健康管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障公司員工的勞動(dòng)安全與健康，有效管理公司的生產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效益，促進(jìn)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，訂立本《公司勞動(dòng)安全與健康管理制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含從業(yè)人員、訪(fǎng)客等。第三條基本原則公司勞動(dòng)安全與健康管理遵從以下基本原則：生命安全第一，防備為主；綜合整治，遵從科學(xué)管理原則；學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，不絕提高勞動(dòng)安全與健康管理水平；依法辦事，確保合法權(quán)益；全員參加，共同維護(hù)安全與健康。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條負(fù)責(zé)人公司設(shè)立勞動(dòng)安全與健康管理委員會(huì)，由公司高級(jí)管理人員擔(dān)負(fù)主任，各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)委員，具體職責(zé)如下：主任：負(fù)責(zé)訂立勞動(dòng)安全與健康管理策略、計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；委員：負(fù)責(zé)訂立、審核和推動(dòng)勞動(dòng)安全與健康管理措施的具體實(shí)施，在本職工作中負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全與健康。第五條部門(mén)職責(zé)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度的要求，明確部門(mén)職責(zé)，并訂立配套制度，確保本職工作符合勞動(dòng)安全與健康管理要求。第六條員工權(quán)利與義務(wù)員工享有勞動(dòng)權(quán)利的同時(shí)，也應(yīng)履行下列義務(wù)：遵守勞動(dòng)安全與健康管理制度；搭配公司進(jìn)行勞動(dòng)安全與健康管理工作；參加勞動(dòng)安全與健康培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；定期檢查身體健康情形，及時(shí)報(bào)告異常情況。第三章勞動(dòng)安全與健康管理措施第七條職業(yè)健康評(píng)估公司將對(duì)員工崗位進(jìn)行職業(yè)健康評(píng)估，確保員工適應(yīng)其崗位的身體和心理情形，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行崗位調(diào)整或供應(yīng)必需的輔佑襄助措施。第八條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)公司將定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，包含但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容，以提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。第九條安全設(shè)備使用公司將依據(jù)不同崗位的安全需求，配備相應(yīng)的安全設(shè)備，并對(duì)員工進(jìn)行操作培訓(xùn)，保證員工正確使用安全設(shè)備。第十條安全生產(chǎn)檢查公司將建立定期的安全生產(chǎn)檢查制度，對(duì)各崗位及相關(guān)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全。第十一條事故處理與報(bào)告公司將建立健全的事故處理與報(bào)告制度，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的矯正措施，以防備仿佛事故的再次發(fā)生。同時(shí)，將事故情況及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)和工作人員。第十二條應(yīng)急預(yù)案為應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，公司將編制應(yīng)急預(yù)案，明確各崗位的應(yīng)急職責(zé)和處理措施，提高禍害應(yīng)對(duì)本領(lǐng)和應(yīng)急聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)本領(lǐng)。第四章管理與評(píng)估第十三條內(nèi)部審核與評(píng)估公司將定期開(kāi)展內(nèi)部審核與評(píng)估工作，對(duì)勞動(dòng)安全與健康管理情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，提高管理水平。第十四條外部審核與認(rèn)證為確保勞動(dòng)安全與健康管理工作的規(guī)范性和有效性，公司將定期請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部審核與認(rèn)證，確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。第五章罰則與嘉獎(jiǎng)第十五條罰則對(duì)違反勞動(dòng)安全與健康管理制度的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，包含但不限于扣除獎(jiǎng)金、警告、停職、解雇等。第十六條嘉獎(jiǎng)對(duì)表現(xiàn)突出，樂(lè)觀參加勞動(dòng)安全與健康管理的員工，公司將予以相關(guān)嘉獎(jiǎng)，包含但不限于敬業(yè)獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱(chēng)呼等。第六章附則第十七條本制度的解釋權(quán)本制度由公司勞動(dòng)安全與健康管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修改，解釋權(quán)歸公司全部。第十八條本制度的施行本制度自頒布之日起生效，并由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督執(zhí)行。第十九條本制度的修訂