借調(diào)單位之間的合同范例

借調(diào)單位之間的合同范例合同編號：__________合同簽署日期：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為（行業(yè)）企業(yè)，乙方為（行業(yè)）企業(yè)，雙方均為具有獨立法人資格的企業(yè)；2.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向乙方借調(diào)（崗位名稱）一名，為期（借調(diào)期限）；3.乙方同意甲方借調(diào)請求，并按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)；4.雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名：__________1.2性別：__________1.3身份證號碼：__________1.4職務(wù)：__________1.5借調(diào)崗位：__________第二條借調(diào)期限2.1本合同借調(diào)期限自（借調(diào)開始日期）至（借調(diào)結(jié)束日期）。第三條借調(diào)人員的職責與權(quán)益3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應遵守甲方的管理制度、工作紀律和保密規(guī)定，認真履行崗位職責，完成甲方交給的各項任務(wù)。3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事、工資、福利等關(guān)系仍屬于乙方，乙方應按月向借調(diào)人員支付工資及福利。3.3借調(diào)期間，借調(diào)人員因工作原因受到的獎勵或處罰，由甲方負責認定并實施。3.4借調(diào)期間，借調(diào)人員發(fā)生的工傷、疾病等一切費用，由乙方承擔。3.5借調(diào)期間，借調(diào)人員的社會保險、公積金等，由乙方負責繳納。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應向乙方支付借調(diào)人員工資、福利等費用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。4.2甲方應提供借調(diào)人員所需的工作條件和工作環(huán)境，確保借調(diào)人員順利開展借調(diào)工作。4.3甲方應協(xié)助乙方對借調(diào)人員進行管理和考核，確保借調(diào)人員的工作質(zhì)量。4.4甲方不得干涉借調(diào)人員的人事關(guān)系、職稱評定等與乙方相關(guān)的事宜。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)5.2乙方應按時足額向借調(diào)人員支付工資、福利等費用，不得拖欠。5.3乙方應協(xié)助甲方對借調(diào)人員進行管理和考核，確保借調(diào)人員的工作質(zhì)量。5.4乙方應保證借調(diào)人員在借調(diào)期間遵守甲方的管理制度、工作紀律和保密規(guī)定。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同借調(diào)人員一個月工資的200%。6.2因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至借調(diào)期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.借調(diào)人員簡歷2.借調(diào)人員身份證明文件3.借調(diào)崗位說明4.借調(diào)期間工作計劃5.借調(diào)人員績效考核標準6.借調(diào)人員工資福利明細7.社會保險及公積金繳納證明8.借調(diào)合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付借調(diào)人員工資、福利等費用，或支付金額不足的，視為違約。2.乙方未按時足額向借調(diào)人員支付工資、福利等費用，或支付金額不足的，視為違約。3.借調(diào)人員未按照甲方管理制度、工作紀律和保密規(guī)定履行職責，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方干涉借調(diào)人員的人事關(guān)系、職稱評定等與乙方相關(guān)的事宜，視為違約。5.因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方從乙方借調(diào)人員到甲方工作，借調(diào)期間借調(diào)人員仍屬于乙方。2.獨立法人資格：指具有法人地位，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)或其他組織。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員工作能力不足：提前進行能力評估，乙方應在借調(diào)前提供必要的培訓。2.借調(diào)人員工作積極性不高：建立有效的激勵機制，確保借調(diào)人員的工作積極性。3.借調(diào)期間發(fā)生工傷、疾病等：按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，及時解決并承擔相應責任。4.借調(diào)人員與甲方員工發(fā)生沖突：加強雙方溝通，及時處理沖突，確保工作順利進行。5.借調(diào)合同履行過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與其他企業(yè)借