勞務(wù)分包合同交底注意事項

勞務(wù)分包合同交底注意事項合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（全稱：__________）乙方：__________（全稱：__________）一、工程概況1.1項目名稱：__________1.2項目地址：__________1.3工程規(guī)模：__________1.4工程內(nèi)容：__________1.5工程工期：自__________之日起至__________日止。二、勞務(wù)分包范圍及內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)項目中所包含的勞務(wù)作業(yè)，包括但不限于：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的勞務(wù)人員，并保證勞務(wù)人員的素質(zhì)和技能符合項目需求。2.3乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)勞動法律法規(guī)，依法為勞務(wù)人員繳納社會保險，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。三、勞務(wù)人員管理3.1乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進行實名制管理，建立完善的勞務(wù)人員花名冊，并實時更新。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照項目需求，合理安排勞務(wù)人員的數(shù)量和崗位，確保項目順利進行。3.3乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)和安全教育，提高勞務(wù)人員的安全意識和操作技能。四、勞務(wù)費用及支付4.1乙方向甲方提供的勞務(wù)費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2甲方根據(jù)乙方實際完成的工作量，按照雙方約定的計價方式支付勞務(wù)費用。4.3甲方支付勞務(wù)費用時，應(yīng)扣除乙方應(yīng)繳納的社會保險、稅費等費用。4.4乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付勞務(wù)費用。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2乙方未按約定完成工作，甲方有權(quán)按約定扣除相應(yīng)的勞務(wù)費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至工程竣工驗收合格之日起終止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方資質(zhì)證書復(fù)印件4.乙方資質(zhì)證書復(fù)印件5.項目批準(zhǔn)文件6.勞務(wù)人員花名冊7.勞務(wù)人員培訓(xùn)證明8.社會保險繳納證明9.稅務(wù)登記證復(fù)印件10.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作：指乙方未能按照合同約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量、進度等要求完成工作。2.甲方未按約定支付勞務(wù)費用：指甲方未能按照合同約定的支付時間、支付金額等要求支付勞務(wù)費用。3.甲方未按約定提供工作條件：指甲方未能按照合同約定的提供乙方正常工作需要的工作條件。4.乙方未按約定提供合格的勞務(wù)人員：指乙方提供的勞務(wù)人員素質(zhì)、技能不符合項目需求。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，未能按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：是指調(diào)整合同當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.建筑法：是指調(diào)整建筑行業(yè)活動中產(chǎn)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.實名制管理：是指對勞務(wù)人員進行姓名、身份證號、工作崗位等個人信息的真實登記和管理。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.增值稅：是指在商品生產(chǎn)和流通環(huán)節(jié)中，對增值額征收的一種流轉(zhuǎn)稅。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員流動性大，難以管理：建立完善的勞務(wù)人員花名冊，實時更新人員信息，加強培訓(xùn)和管理。3.工作條件不符合約定：雙方應(yīng)及時溝通，甲方按照約定提供乙方正常工作需要的工作條件。4.乙方未按約定提供合格的勞務(wù)人員：乙方應(yīng)按照約定提供合格的勞務(wù)人員，否則甲方有權(quán)按約定扣除相應(yīng)的勞務(wù)