民辦教師的聘用合同權(quán)益解析

民辦教師的聘用合同權(quán)益解析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（民辦教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的民辦學(xué)校，乙方為具備教師資格的公民，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔任民辦教師的相關(guān)權(quán)益達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任民辦教師，乙方應(yīng)履行教師職責，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。1.2乙方根據(jù)甲方教育教學(xué)需要，負責承擔教育教學(xué)工作任務(wù)，完成教育教學(xué)目標。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、課時工資、績效工資等組成，具體工資標準及發(fā)放方式詳見附件。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期的工資待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因病、事、產(chǎn)假等原因需暫停工作的，甲方應(yīng)按照國家和地方政策給予相應(yīng)待遇。第五條培訓(xùn)及發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供乙方參加教育教學(xué)培訓(xùn)、專業(yè)技能提升的機會，支持乙方個人發(fā)展。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。第六條保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。6.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（民辦教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標準及發(fā)放方式2.教學(xué)計劃及課程安排3.社會保險繳納明細4.休假制度及請假流程5.培訓(xùn)計劃及發(fā)展機會6.保密協(xié)議及知識產(chǎn)權(quán)保護措施7.解除和終止合同的程序和規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為2.甲方未按時足額支付乙方工資的行為3.甲方未依法為乙方繳納社會保險的行為4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等的行為5.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的行為6.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的行為三、法律名詞及解釋：1.民辦教師：指在民辦學(xué)校從事教育教學(xué)工作的具有教師資格的公民。2.社會保險：指國家為保障職工基本生活，依法為職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇問題：如遇工資拖欠，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時足額支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并向社會保險管理部門投訴。3.休假問題：如甲方未按約定給予乙方休假，乙方可以要求甲方履行合同約定，或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.培訓(xùn)發(fā)展問題：如甲方未提供培訓(xùn)機會，乙方可以與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)機會，或向教育部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.民辦學(xué)校與民辦教師之間的聘用關(guān)系確立2.明確民辦教師的工資待遇及福利保障3.規(guī)范民辦教師的