2024版找工作時(shí)簽署這項(xiàng)協(xié)議要小心

2024版找工作時(shí)，簽署這項(xiàng)協(xié)議要小心!合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容

1.1乙方的工作崗位為：__________

1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________

1.3乙方的工作職責(zé)如下：

(1)負(fù)責(zé)__________

(2)負(fù)責(zé)__________

(3)負(fù)責(zé)__________

(4)負(fù)責(zé)__________

(5)負(fù)責(zé)__________第二條合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

3.2乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行，加班按照國(guó)家的規(guī)定支付加班費(fèi)。

3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第四條保密協(xié)議

4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。

4.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的秘密，包括但不限于書面、口頭、電子形式等。

4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方因此遭受的損失。第六條爭(zhēng)議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。

6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.乙方工作經(jīng)歷證明文件

5.乙方健康證明文件

6.乙方背景調(diào)查報(bào)告

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方公司組織架構(gòu)

9.甲方公司產(chǎn)品或服務(wù)介紹

10.甲方公司保密協(xié)議范本二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。

4.甲方未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。

5.甲方未能按照合同約定提供工作條件的，視為違約。

6.任何一方提前解除合同且未遵守合同約定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)力：指乙方為甲方提供的工作能力和服務(wù)。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

3.違約：指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務(wù)。

4.損失：指因違約行為導(dǎo)致的一方遭受的實(shí)際損失。

5.賠償：指違約方因違約行為對(duì)受損方進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未提供身份證明文件

解決辦法：要求乙方及時(shí)提供身份證明文件，否則甲方有權(quán)拒絕支付工資。

2.乙方未能完成工作任務(wù)

解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若系客觀原因，可給予乙方合理期限完成；若系主觀原因，可根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核。

3.乙方違反保密協(xié)議

解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，若乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同并向乙方追究法律責(zé)任。

4.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。

5.甲方未提供工作條件

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供約定的工作條件，否則乙方有權(quán)拒絕提供勞動(dòng)力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供勞動(dòng)力的工作崗位。

2.乙方為甲方提供勞動(dòng)力，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

3.甲方按照