全日制勞動合同范本(2024版)

全日制勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前解除或終止本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間，按國家有關(guān)規(guī)定享受假期。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方按時足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，可以給予乙方獎金、津貼等其他福利。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時參加社會保險，并遵守社會保險的相關(guān)規(guī)定。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，促進乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.甲方解除或終止本勞動合同的，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件

3.甲方制定的規(guī)章制度

4.乙方的工作職責(zé)說明

5.社會保險參保證明

6.甲方支付給乙方的工資支付憑證

7.乙方簽署的保密協(xié)議

8.乙方的工作成果證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、未按時支付工資。

2.甲方未按約定繳納社會保險：未繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密：泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。

4.甲方未按約定提供勞動條件：未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和環(huán)境。

5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會：未為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。

4.保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息的協(xié)議。

5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.甲方未按約定繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向社會保險管理部門投訴。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未提供勞動條件：乙方可以要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和環(huán)境，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會：乙方可以要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，并向勞動