2024版雇傭農(nóng)民工合同

2024版雇傭農(nóng)民工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處從事勞動工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一天。2.乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元。2.乙方加班工資按照不低于每小時__________元計算。3.甲方按時足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納的社會保險費按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。2.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品。六、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。八、違約責任1.雙方違反本合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。2.甲方拖欠乙方工資、不依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護、工資待遇等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未提前一個月書面通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，employingworkersorpersons.3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，按照約定獲取報酬的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、意外傷害、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。2.勞動條件問題：如甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，乙方可以要求甲方改善，嚴重情況下可以解除合同。3.社會保險問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳，并可以向當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)投訴。4.合同解除問題：如乙方未提前一個月書面通知甲方解除或終止合同，甲方可以要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方處從事約定的工作。3.甲方按時足