人力資源勞務(wù)派遣簡(jiǎn)單合同范本(2024版)

人力資源勞務(wù)派遣簡(jiǎn)單合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方為被派遣員工，為確保各方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣員工的職責(zé)和權(quán)益2.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行派遣崗位職責(zé)，遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.2丙方在派遣期間享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假等。2.3丙方在派遣期間的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求調(diào)整丙方的派遣崗位。3.2甲方應(yīng)確保丙方在派遣期間的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用得到保障。3.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理丙方在派遣期間出現(xiàn)的工作糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求對(duì)丙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。4.2乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣費(fèi)用，并按照約定時(shí)間和方式支付丙方的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)提供與丙方工作相關(guān)的培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)措施。第五條丙方的權(quán)利和義務(wù)5.1丙方應(yīng)認(rèn)真履行派遣崗位職責(zé)，遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。5.2丙方在派遣期間應(yīng)積極參加乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。5.3丙方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，完成相應(yīng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。第六條合同的解除和終止6.1在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本合同，需提前一個(gè)月通知其他各方。6.2本合同解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理丙方的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，并協(xié)助丙方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者部分履行，各方應(yīng)協(xié)商解決。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2各方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。9.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣員工簡(jiǎn)歷2.派遣崗位說(shuō)明3.派遣員工工作評(píng)價(jià)表4.派遣費(fèi)用明細(xì)表5.培訓(xùn)資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同8.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣員工，或派遣的員工不符合乙方需求。2.甲方未按時(shí)支付丙方工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.甲方未提供必要的培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)措施。4.乙方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。5.乙方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。6.丙方未按照甲方和乙方的要求履行崗位職責(zé)。7.任何一方違反合同其他約定。三、法律名詞及解釋：1.人力資源勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方）簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣至其他單位（乙方）從事工作，并由用人單位支付員工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的一種用工形式。2.派遣單位：指與員工簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)員工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的單位。3.接受單位：指接受派遣員工從事工作的單位。4.被派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至接受單位從事工作的員工。5.派遣期限：指派遣合同的有效期限。6.派遣費(fèi)用：指甲方支付給乙方的，與丙方工作相關(guān)的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋，甲方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行人員調(diào)整或提供培訓(xùn)。2.丙方在工作中受傷：乙方應(yīng)提供必要的醫(yī)療救助，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付丙方費(fèi)用：乙方可催促甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可依法追討。4.乙方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用：甲方可催促乙方支付，如乙方仍不支付，甲方可依法追討。5.合同爭(zhēng)議：各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.