農(nóng)民工職業(yè)操守協(xié)議書

農(nóng)民工職業(yè)操守協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的農(nóng)民工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職業(yè)操守1.1乙方承諾，在甲方工作期間，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益。1.2乙方承諾，在甲方工作期間，將恪守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，勤奮工作，提高自身業(yè)務(wù)水平，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。1.3乙方承諾，在甲方工作期間，將尊重甲方商業(yè)秘密，不泄露甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。1.4乙方承諾，在甲方工作期間，將遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本協(xié)議第一條的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、罰款等。2.2如乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同。第三條爭議解決3.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方內(nèi)部規(guī)章制度4.行業(yè)規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)5.勞動(dòng)合同復(fù)印件6.薪酬證明復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.甲方授權(quán)委托書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。3.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。4.乙方未按照約定完成甲方交給的任務(wù)。5.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)建設(shè)的農(nóng)村勞動(dòng)力。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農(nóng)民工流動(dòng)性大，合同履行過程中可能會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)者突然離職的情況。解決辦法：提前做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，與勞動(dòng)者充分溝通，簽訂書面勞動(dòng)合同，明確違約責(zé)任。2.農(nóng)民工對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容不理解，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的法律宣傳教育，確保勞動(dòng)者充分了解合同內(nèi)容。3.甲方未按照約定支付勞動(dòng)者工資、加班費(fèi)等。解決辦法：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和合同約定支付勞動(dòng)者工資，定期與勞動(dòng)者核對(duì)工資明細(xì)。4.勞動(dòng)者在工作中因工受傷，需協(xié)商賠償事宜。解決辦法：及時(shí)報(bào)告安全事故，按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.農(nóng)民工在用人單位工作期間，需遵守相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章