收銀員崗位責(zé)任書

收銀員崗位責(zé)任書合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方擔(dān)任甲方收銀員一職，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本崗位責(zé)任書，以便雙方共同遵守。第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方收銀員，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方提供優(yōu)質(zhì)的收銀服務(wù)，保證每日交易的正常進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的價(jià)格政策，確保每筆交易的準(zhǔn)確性。1.4乙方應(yīng)妥善保管好甲方提供的收銀設(shè)備，防止設(shè)備丟失或損壞。1.5乙方應(yīng)每日結(jié)賬，確保賬目清晰，與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一致。第二條工作時(shí)間和休息時(shí)間2.1乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月支付，支付時(shí)間為每月的第一個(gè)工作日。3.3乙方如因故離職，甲方應(yīng)在乙方離職后的兩個(gè)工作日內(nèi)支付乙方工資。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本崗位責(zé)任書的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如甲方違反本崗位責(zé)任書的規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本崗位責(zé)任書簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本責(zé)任書執(zhí)行，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本崗位責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本崗位責(zé)任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.健康證明文件5.背景調(diào)查報(bào)告6.收銀員工作服7.收銀員工作證8.收銀設(shè)備使用手冊(cè)9.收銀系統(tǒng)操作手冊(cè)10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間提供身份證明、學(xué)歷證明、健康證明等文件，延遲入職。2.乙方在工作時(shí)間、工作崗位上未按照甲方規(guī)定執(zhí)行，違反工作紀(jì)律。3.乙方未妥善保管收銀設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備丟失、損壞。4.乙方收銀操作不規(guī)范，造成賬目不清、差錯(cuò)頻繁。5.乙方未按照保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。7.甲方未提供乙方符合勞動(dòng)法規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.收銀員：在零售業(yè)、餐飲業(yè)等領(lǐng)域，負(fù)責(zé)收取顧客款項(xiàng)，進(jìn)行賬務(wù)管理的工作人員。3.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在崗位上應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而獲得的報(bào)酬。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)在工作中獲悉的用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)提供相關(guān)證明文件：要求乙方盡快補(bǔ)交，逾期未交的，按違反合同處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：進(jìn)行培訓(xùn)、警告，如仍無改善，可解除勞動(dòng)合同。3.收銀設(shè)備損壞、丟失：乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任，如無意損壞，可進(jìn)行維修或替換。4.賬目不清、差錯(cuò)頻繁：加強(qiáng)乙方業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善賬務(wù)管理制度。5.泄露商業(yè)秘密、客戶信息：按違約責(zé)任追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。6.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)：甲方應(yīng)立即支付，逾期支付的，應(yīng)支付違約金