級部長工作總結5篇

級部長工作總結5篇級部長工作總結篇1

時光飛逝，轉眼間，一個學期就這么結束，回頭望望自己在中心的點點滴滴，既喜既悲。喜于能夠在這一個大家庭中認識這么多一直關心與支持我的朋友們，而且在這個舞臺上學到了很多很多以前都未曾見過的或聽過的；悲于自己卻未能夠真正地做好一名副部長，團結本部門成員，完成中心各項工作，未能從更廣地角度增長干事的見識，至今，依舊很遺憾自己沒有做好干事的培訓工作。以下是本學期的個人總結與反思：

一、工作方面：

1．9月12日，由xx工程學院主辦、學生工作處承辦、校勤工助學中心協(xié)辦的“20xx年新生入學綠色通道”工作順利進行。由本人負責的“xx工程學院勤工助學中心”官方微博首次配合“學工處50小時微博直播”進行“新生綠色通道”微博24小時不間斷直播，當天，新增粉絲量100余名，轉發(fā)量20余條。后曾多方位報道“中心新老生交流會”“感恩誠信系列活動”“勤工崗位招聘會”“國貸簽約儀式”等活動以及各部門負責工作的第一動態(tài)，備受粉絲們的歡迎，此舉為“把勤工助學中心打造成xx工程學院的一大品牌”做出了不可磨滅的貢獻。截止20xx年12月12日，微博粉絲量500名；在此期間，首先因為中心方面未曾有安排的專人進行微博直播，所以在進行微博直播直播時資料不全面，造成幾條微博內(nèi)容不符最新的工作動態(tài)。其次各部門未能夠積極主動地、長期持續(xù)地完成微博信息的上報工作，造成有段時間信息更新不及時，不能夠發(fā)揮微博的時效性，所以在以后的工作中，在微博發(fā)布信息方面，依舊堅持宣傳部干部負責制，各部門將微博發(fā)布列入本部門的例行工作，或在大型活動中，需由助手一同攜手完成信息的發(fā)布工作，尤其是在綠色通道以及方慶明獎學金頒發(fā)儀式時。

2．9月17日，校勤工助學中心“第十屆納新工作”正式展開，由本人配合現(xiàn)任辦公室主任何姚慧，在中心指導老師以及第九屆各位中心主任或主任助理的指導下策劃完成納新的全程工作，通過多種宣傳方式并存，發(fā)揮網(wǎng)絡在當今宣傳的優(yōu)越性，空間、群、百度貼吧、勤工在線網(wǎng)站、宣傳單、微博等齊頭并進。9月28日，第十屆中心新干事名單確定，共62名優(yōu)秀學生脫穎而出，加入到勤工助學中心大家庭；納新工作是自己走進大學以來接手的一次最大地活動，所以既很緊張也很認真，有時候卻出現(xiàn)了只有一個人在忙的情景，或許是當時自己僅是一個干事的原因，不太愿意的讓別人去做些什么，認識干部都可能不會聽你的。我不知道我的宣傳是否已經(jīng)很到位了，但最終的局面也讓自己很尷尬，那時候和姚慧兩人，或有還有更多的人，都對本次納新工作感到很遺憾，擺點納新的人數(shù)都沒有往屆的好。自己分析了下，第一，準備不充分，關鍵問題在最后兩天才敲定，造成很多工作都不能夠開展，另外，考慮的不夠全面，教室申請未能夠提前完成；第二、現(xiàn)場工作人員的積極性總體表現(xiàn)一般般，沒有主動積極的歡迎新生前來圍觀，當然也包括自己；第三，納新的工作人員自己還不是很清楚中心所要做的全部工作，導致圍觀學生也不是很積極的報名加入；第四，自己認識不夠到位，認為自己是一個活動的策劃人，小事都應該讓他們?nèi)プ觯约褐还芾砗笄?、調(diào)度等方面的工作，從而造成了當時的情況。

3．10月3日，與辦公室、資助部聯(lián)誼組織“xx公園燒烤”。10月5日，策劃組織宣傳部“攜手中心老生瑯琦行”活動，促進彼此交流與學習。在這期間，對瑯琦行進行了視頻拍攝，并后期剪輯處理，受到新老生的一致好評。但在小細節(jié)方面，有時候自己也會忽視，比如說在發(fā)布剪輯的視頻后，有同學就會質疑我們的旅游經(jīng)費是公費還是自費的情況。中心有時候要靠宣傳，但是宣傳也要謹慎，這是自己在宣傳部半年以來，最最深刻的體會了。

4．10月14日，“新老生交流會”在c3-102舉辦，由本人負責宣傳部排練節(jié)目《扁鵲見蔡恒公》。自己原打算將這件事全部交由干事去負責的，但后來才發(fā)現(xiàn)，負責干事把這件事情變成了自己的負擔，不能夠積極主動的組織相應的演員進行排練，這也是自己當時未能夠考慮得到的。在經(jīng)后的道路上，想著負責干事都應該有一位干部的引導才能夠順利地完成相應的工作，這也是作為一個學長應該付出的吧。以及由本人負責的家譜制作方面的工作，同樣也出現(xiàn)了類似的情況。

5．11月2日，由本人負責排版編輯的第28期《助學瞭望》成功出版發(fā)行。12月10日，第29期《助學瞭望》發(fā)行。為了趕時間，不誤期的發(fā)放，經(jīng)常都會有一個星期都會在熬夜的趕文章或版面，或許是由于電腦這一個最最重要和“方正飛騰”這一更重要的軟件的原因，干部干事都很難地去加入到這一個隊伍中，干事的培訓本應進行，但在“方正飛騰”方面卻很慎重，自己之前和部長的打算本就是下學期才交“方正飛騰”軟件的，而且執(zhí)行編輯也最好不要超過三個。第28期的報紙弄得自己這么忙，自我認為是在文章方面交給排版人員的不是最終稿件，準備得不充分，造成排版人員還要在文字方面下功夫，這在任務分配方面不合適。其次，材料準備得每一次都不是很充分，之前似乎學姐或學長提過，排版的材料或只有80%才是需要的，20%的素材可能會因版面的要求而排不下去。或許培訓“方正飛騰”不是宣傳部的重重點，如何的在編輯報紙期間，宣傳部各個成員積極地配合執(zhí)行編輯完成編輯排版，合理的安排工作，包括文字、ps圖片、贊助、排版、印刷、發(fā)行等方面這才是最重要的！如何的在部長總調(diào)度安排的情況下，將排版的效率提高也是值得自我以及各個中心干部級成員考慮的問題。在發(fā)行報刊方面，自己有時候一定會存在些失誤，29期教28期報刊，發(fā)行效率有所提高，但依舊還是存在以下幾個方面的問題：第一、各宿舍區(qū)安排的不合理，宿舍安排表格存在問題，出現(xiàn)不存在的宿舍或無人居住的宿舍，導致發(fā)放人員在發(fā)放時出現(xiàn)許多的質疑；第二、發(fā)放時間教緊，兩次發(fā)放都是臨時緊急通知，導致同學們不能夠及時的回學校領取相應份額的報紙，或許在經(jīng)后的時間，需要在考慮時間方面更放寬松。而又考慮到在校學生對中心效率的印象，需要調(diào)整的是把報刊報頭的發(fā)行日期稍往后推遲，例如29期報刊12月10日發(fā)行可以推遲到12月12日。第三、干部干事對發(fā)放報刊時對于維護中心的形象不夠重視，造成直接把報刊塞進宿舍門縫等情況。第四、干事對于工作流程以及注意事項不是很清楚，對“效率”以及“反饋”這兩個詞不是很理解，造成干事未能夠在預定時間內(nèi)完成報紙的發(fā)放，或情況不能夠及時的反饋到老師，對下一期的工作總結以及調(diào)整造成深遠影響。對此，提出以下幾點解決建議：第一、在30期報刊以后，在認真的核對宿舍發(fā)布表，確定中心的報刊發(fā)放表準確無誤到每一個宿舍；第二、印發(fā)“注意事項”，讓每一個發(fā)放人員清楚的明白自己的工作任務；第三、至少提前一天通知中心報刊的發(fā)放；第四、合理的安排編輯排版方面的工作，做到更好、更快的編輯發(fā)行。

6．11月27日，通過“勤工之家”積極主動地完成中心歷屆成員花名冊的搜集和照片前期整理，并將部分照片上傳至“勤工之家”相冊，受到中心老生的一致歡迎。另外，為了做好勤工助學中心十周年慶典最充分的準備，主動剪輯中心出游視頻。在整理歷屆中心資料時，得到了往屆老生的大力支持，但是依舊還存在以下幾個問題：第一，出現(xiàn)多個干事問同一個干部要得資料的情況，導致后期工作很難開展，同時也打擾了學長學姐的正常休息；第二、中心為能夠組成專門的小組搜集中心的歷屆資料，單憑自己的薄力，很難完成全部的工作；第三，對于個別已久的資料，無法找到，需要詢問老師。

7．既20xx年4月創(chuàng)建“勤工之家”以來，從始至今，一直在建立健全“勤工之家”空間的功能，并積極主動地學習“管理學院20xx”空間的管理模式以及發(fā)布模式，在空間日志發(fā)布“感恩誠信”和“國貸簽約”工作人員安排表，受到贊揚。臨近期末，空間推出“勤工之家最人物評選”活動，一方面提升空間的影響力，并一方面也是干事一個自我展示的平臺。一直以來，勤工之家都是自己在管，有時候宣傳部的川花也是積極的幫助我在管理，之前本想把這一個任務直接交給川花管理，后來發(fā)現(xiàn)，畢竟干事都還沒有電腦，掌握的中心動態(tài)也是不是很及時，所以，后來慢慢地發(fā)現(xiàn)自己又是主角了。這一份雖是總結，不過還是得在這里表揚下川花同學的了?！扒诠ぶ摇笨臻g自我認為是在對內(nèi)宣傳的一種很不錯的方式，比起群，手機就可以查看，不必上電腦查看照片或者安排表，當然，不能夠否認群的作用，只是并存。現(xiàn)在的“勤工之家”空間可以說宣傳力度大大的提升了，擁有第四屆、第五屆、第七屆、第八屆、第九屆、第十屆中心群以及中國（xx）校媒、教育報xx學生群、學工處干部群、助學群、新生群等，共有好友400人，騰訊朋友500人，以此同時，綁定到了微博，可以說占到了較廣的宣傳面了吧。雖然如此，卻存在以下一種隱患：第一、只有一兩人負責管理，各干部干事只在精神上默默地支持，沒有及時的提供較新的消息；第二、自己對中心以及中心工作方面的認識還不夠，有時候會把不適宜對外宣傳的消息發(fā)布出去，導致中心的工作為難；第三、功能還待完善，預打算建一個超級500人群，把這十屆的所有成員都在一個群里，同時分享中心的點點滴滴。

8．宣傳部培訓材料印發(fā)，但是自己在對干部干事的培訓工作需要做自我的深刻檢討。記得之前有在競選的時候提到過將為每一位干事印發(fā)培訓材料，到后來，主任和辦公室那邊都沒有動靜，自己身為宣傳部干部又不好出面，所以只好做好本部門的培訓就好了，雖然這在思想上是一種錯誤和誤導。宣傳部這學期還另外的舉行了專門的培訓大會，可是后來發(fā)現(xiàn)效果不是很好，后來自己總結和分析了存在以下幾個問題：第一、負責人準備的不夠充分，沒有認識到事前的準備是會議成功的一大半；第二、溝通不夠，未能夠按事先要求將材料準時的交給均柔打印；第三，干事學習的意識不夠，只把這一次當做是一次簡單的會議，而沒有積極主動的事先搜集資料，事先準備問題，在培訓會上提出；第四、講課人員事先準備不足，未能夠把相應的軟件安裝在教室的電腦桌面上。這學期已近期末，再開展培訓是最不可能的階段了，下學期的工作怎么樣才能夠開展？這一個是值得自己思考的問題，難道還是像這學期一樣？自我反思下這學期的干事培訓，確實做得很不好很不好，ps培訓到現(xiàn)在就再沒有提過了，確實很慚愧地跟所有的干事說一句對不起了。但是，還是希望大家能以自我學習為主，自學相應的軟件。

9．配合辦公室完成周末打掃衛(wèi)生人員安排、會議記錄以及考核表，做好聯(lián)絡副部的工作。短信、電話不時的接到，有很多的事，有時候都會頭暈了，所以有時候就會忘記好多的事，沒有來得及去做，以后的話，盡量的給自己留一份備忘錄吧，這樣就不會忘記事情了。

10．文化建設方面，自己這學期不知道是自己太忙，還是不太喜歡玩，都是他們在組織活動，我都挺低調(diào)的，雖是如此，但還是覺得存在些問題需要解決：第一、每一次只是提議，到后面沒有落實到位，最后只是一句空話；第二、以沒時間為理由，部門多次推掉許多的活動；第三、負責干事沒有部門活動的長遠規(guī)劃，導致多次無法完成；第四、各干部干事未有在日常生活中發(fā)出即興的要求出游，導致整體的交流只定格在了工作之上。

二、個人方面

1、加緊專業(yè)課程的學習，以“學習為主、工作為輔”，不斷地培養(yǎng)自身科學文化素養(yǎng)，豐富自身經(jīng)驗。

2、做到敢干、敢指揮、擁有大局觀念，這是一個干部必須所需要有的，更是自己所需要的，在未來的道路上自己需用努力地方向。

3、之前宣傳部的干部都未曾有過好好地溝通過一下，或許是自己的原因，每一次談的話題除了工作還是工作，其他的事情就很少涉及了，所以在經(jīng)后在中心的日子里，一定加強這方面的溝通。

4、多多的融入到中心這一個大家庭中，就像大家和我說的一樣，多笑笑就行樂。

5、多思考，做到敬業(yè)奉獻，并做到細心指導新干事，在工作上以及學習上提供盡所能及的幫助。

6、注重勞逸結合，身體比任何都重要，在不誤中心工作的同時，多多增加自己的自由時間。

7、不要帶著情緒在工作，對待干事的態(tài)度以交流為好。

8、大膽的在中心這一個舞臺上展現(xiàn)自己，不要太有所顧忌了。

9、在宣傳方面，做到少說話、多思考、辦好事、辦成事，不斷的提升自我工作效率和質量。

10、將心比心，在工作安排的問題時，注意合理的安排時間與任務，不要給干事和自己太沉重的負擔。

相信未來是美好的，在中心這一條充滿光芒的道路上繼續(xù)前行，繼續(xù)努力

級部長工作總結篇2

不知不覺，這一個學期就這么匆匆而過?；叵肽菚r面試干事的一幕幕，宛如昨日。

作為生活部的副部長，現(xiàn)將本期工作進行總結，下面我對過去一個學期生活部的工作做一下回顧與小結：

一：與部長的合作

在招新工作中，我們積極配合老師和學生會其他部門，事前作了大量準備工作，進行了招新宣傳，然后又進行兩輪招新面試，最終為我們部注入了新的血液，確定了新一屆干事。在這過程中，我們在上屆生活部干事的幫助下，策劃了招新的工作安排，包括掃樓宣傳、第一面、第二面。我們的掃樓宣傳主要包括和師弟，師妹們宣傳生活部工作的具體事宜，和他們講述學生會的有趣事情，吸引他們加入我們的大家庭，分享我們的快樂。在工作中，我和部長共同探討招新的各項事宜，認真去面試每一位面試者，再就每一位面試者做出分析選出最適合我們部門的干事。通過我們的一致意見，再和其他部門一起協(xié)商，挑選出最終屬于我們的干事。時間也同樣證明了我們當初的選擇是正確的。我們的每一位干事都以他們最強盛的熱情燃燒著我們的生活部。

日常工作：副部長這個工作，是相對部長來說是比較輕松的。在這個學期中，由于生活部的主要工作有些改動，我們部門只要是負責獎助貸，后勤以及宿舍違規(guī)電器檢查的一些工作，相比之下沒有上一屆部門的那么繁瑣。但是，我們還是根據(jù)每個人的時間和特長來分配工作。做到了認真負責，同時也為學院團總支學生會活動的順利展開提供了有力的后勤保障。在平時工作交接中，我們都是很協(xié)調(diào)的一起合作，通過互補來完成工作，互相幫助，理解和支持，來培養(yǎng)我們之間的合作的默契，為把我們生活部建設好出自己的一份力量。只有很好的默契，再加上我們對生活部的熱愛，我相信，在我們的共同努力之下，我們一定會做好我們的工作。為我們的干事提供一個溫馨，快樂的家。

二：與干事的相處

從一輪輪面試中，再通過和其他部門協(xié)商，我們?yōu)樯畈孔⑷肓俗钚迈r的血液。他們對生活部都是充滿的熱情和期待。從他們的眼神中，我能感覺出他們那份熱忱忱的心和堅持到底的決心。

在部門迎新見面會上，我對他們的了解更深一步了。也許還不是很熟悉，他們表現(xiàn)的有些靦腆。但是在慢慢地交談后，才真正發(fā)現(xiàn)到他們獨特的一面。

相比之前作為干事的我，現(xiàn)在我作為副部長，不僅是在身份上，還更是在責任上給我更深的感觸和體會。作為一個部門，我們在成立的那天起，就注定我們不是一個人的部門。我們就像一個小家庭一樣，一起工作，一起分享，一起開心。我認為要加強我們的集體意識，就是不容忽視加強集體歸屬感。固定時間聚餐，一起群聊，一起開工作會議，一起活動，都是我們部門的工作宗旨。只有這樣，才能保持大家的聯(lián)系，加深感情。

在日常生活中，我覺得我不僅僅是作為他們的副部長。也許我們是除了他們同學之外在大學中接觸最多的人。我的一行一舉都是他們學習的摸樣。有了他們，我更加的約束和規(guī)范自己。這無形中是對自己的一種鼓勵和鞭策。只有加強自我學習，才能更好的帶領他們，教導他們?yōu)槿颂幨赖牡览?。我一直認為，作為學生會的干事，我要的不是他們只是一味的為學院辦事出力，我更看重的是，他們通過學生會，真正學到一些有用的事情。我不贊同“干事”一詞的意思即為“干事就好”，我希望他們能夠最大的發(fā)揮主觀能動性，積極主動的投入我們的部門。大膽提問，積極進取，更好的協(xié)調(diào)好工作和學習，真正做到學習和工作兩不誤。一年后不管他們的發(fā)展如何，但是我都希望他們能夠真正的學到東西，從而無悔在生活部的這一年。

目前我們的干事都只是還是做一些很瑣碎的工作。但是，這也正是在培養(yǎng)下他們處理細小事情的能力和耐心。我打算從下個學期開始，教給他們一些實在的東西。雖然我們的一些體現(xiàn)我們部門的活動被取消了，但是，我還是打算教會他們一些基本的策劃書寫作，素質拓展活動。然后再是根據(jù)他們的愛好和特長來發(fā)展他們的優(yōu)點，讓他們有所收獲。

級部長工作總結篇3

轉眼間，在學生會工作兩年多了，現(xiàn)在大三了，退出了學生會的前沿陣地，似乎自己沒有了組織感，感覺比較孤單，于是特別懷念以前忙碌的日子，開會的日子。正是因為我大一加入了學生會這個大家庭，才使我的大學生活豐富充實，在學生會，我收獲了很多，鍛煉了自己，同時也體驗到了幫助別人的快樂。雖然學生會的工作表面上看似比較忙碌，但是，卻放松了我們的心智，培養(yǎng)了我們大家的思想情操，體會到了團結互助的量。

說是總結，其實，我感覺我的這份總結像是一本“紀念冊”。不由的聯(lián)想起了我大一的時候，那個一臉茫然，無所事事的少年。大一，我是在系學生會工作的，我的干事生涯就開始于組織部。在組織部，我深刻體會到了組織兩字的含義:“組織就是一個大家庭，為了大家共同的目標去做著某一件事或某些事”。團組織生活使我們組織部門的主打“業(yè)務”。在大學中，大部分學生都是團員，需要組織，而團組織生活就是一個大家思想交流的平臺，通過一系列的活動或是座談類的題材形式，大家在一起思想進步，增進友情，當時大一，我還是干事身份，干事--望文生義，就是只管干事的人。開始，我就認識了不同班級的同學，我是一個樂于交朋友的人，能認識不同的人，是值得我高興的一件事，這樣擴大了我的交際面，也讓我的大學生活多了許多的友情可尋。但是，隨著時間的推移，換句話說，也許是“優(yōu)勝劣汰”，到了大一下學期我們這個集體少了以前天真無邪的友誼成分，而是曾添了少許的競爭壓力。畢竟以后這個部門的負責人只有兩人，也許是迫于壓力的形勢，許多的朋友開始退縮，從而選擇了退出學生會這個大家庭。這是值得我們痛心的。我是一個樂觀開朗的人，做事通常保持一份平常心，別人去“請客”，去拉攏部長，而我卻在默默的做著自己份內(nèi)的工作。我對這件事的理解是:“是金子那里都發(fā)光”，也許是憑著這份“自負”的心，加之我的工作努力和善于表達的特征。在大二時，通過競選，我成為了組織部長。身份的轉變，改變了我的工作思路，做事再也不能盲目，還要考慮全局，每個活動都是有目的的，圍繞這個目的，開展活動，收獲的效果就是檢驗的唯一標準。思想的提高，擴大了我對知識需求的渴望。在課余時間，圖書館成了我的“營地”。我在這里獲取知識，并試著把它們轉化成為我工作的催化劑。試圖提高辦事效率，培養(yǎng)了自己的領導能力?！爸笓]”著自己的團隊去為廣大師生服務。與此同時，我的基本能力開始提高，我逐漸并熟練的掌握了軟件的應用，打字，制表成了我的“拿手菜”。

在大二下學期，由于學院對管理制度的調(diào)整，取消了原有的系，取而代之的是成立了兩個年級學生會。同時，院學生會開始招新。由于我對學生會有著強烈的感情，加之“與優(yōu)秀的人在一起”的口號吸引了我。我抱著試一試的態(tài)度選擇了競選院學生會組織部副部長的職位。最后，由于部門的需求不同，我改變了競選部門，從而選擇了體育部。功夫不負有心人，院學生會也選擇了我，我成為了優(yōu)秀大家庭的一員。說起這個“家庭”，我既陌生又熟悉。陌生是因為我是一名“新員”，熟悉的是因為我適應了工作，特別是體育部部門的工作?？绮块T對我來說開始是一個挑戰(zhàn)，但是在劉友典同學的幫助下，這些都不是問題。這還得益于我和劉友典是哥們兒，我們倆又是同班同學，交流不存在任何的困難，在他的介紹下，我逐漸從認識到了解了我們部門的每一名干事，再到整個院學生會的每一名部長。對于日后工作上的互助也起到了一定的作用。說道這里，我不得不提到我們管院的分團委書記尹老師，正是在他的帶領下，我們學生會的團隊才更加團結優(yōu)秀。正如我們的口號那樣，我們都是一群優(yōu)秀的人，我們有著優(yōu)秀的眼光，有著優(yōu)秀人的理想，有著優(yōu)秀人的自信，我們所做的事都要用優(yōu)秀兩字來衡量，否則我們就對不起我們的口號，對不起尹老師對我們的辛勤培養(yǎng)。對于培養(yǎng)，尹老師可謂用心良苦，平時，他樂于對當前時政熱點的觀念與我們分享，和我們討論，提高我們的思想認識。

在這個集體中，我的交際面不再局限在以前的金融保險系，從而擴大到整個管院，開始我擔心大家排斥我這個新員，但是，通過每周兩次的開會，增進了我們之間的友誼，漸漸的我的話匣子也打開了，樂于與每位同學交流溝通。對于開會，我以前是特別討厭的，既浪費時間，又浪費精力。可是，在我們管院學生會就是不同，大家經(jīng)常為討論一個活動，一個話題，爭論到晚上寢室鎖門?？梢韵胂?，這時的整個環(huán)境是特別的靜，愛開玩笑的同學就會發(fā)揮“特長”，嚇唬那些膽小的女生。這是我以前從未體驗過的情誼，感覺這個集體還是非常有人情味的。

當我們拿到那張紅色的聘書時，內(nèi)心感到少許的悲傷。因為我們即將離開那個我們對之充滿無限情懷的地方，正因為大家在一起奮斗過，是緣把大家聚到了一起，同時又是命運把大家分開。我們的干事走向了前臺，我們光榮的退居二線。就這樣，我們學生會的工作如此輪轉，變化的是每年的新面孔，不變的是一直“戰(zhàn)斗’在前線的統(tǒng)帥--尹老師，最后，我想對尹老師說一句:“尹老師，您辛苦了!”

級部長工作總結篇4

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末?；貞涍@學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在學生會這塊令人矚目的平臺上得到的太少了?？偸菬o法動筆寫這份總結，哎~~~~但是總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有。

不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。每次會議結束后，我都會對其進行編輯，保存到學生會電腦中存檔。

在學習和生活中：我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。但作為一名學生會干部，就應該品學皆優(yōu)，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名，因此在學習上我有很大的壓力，在寢室里我是寢室長，自然我要帶好我的兄弟們，我要以自身的優(yōu)秀品質不斷的影響我身邊的每一人。但在工作和學習的時間上我安排的不夠好，優(yōu)待進一步合理安排自己的時間，讓自己的大學生活更加充實豐富。

在這一學期的工作里，我全心付出了，在協(xié)助其它部門的工作里，我們每一個成員都代表我們各自的形象，在這方面我做的還不錯。開學的第一個禮拜二我們開了本學期的第一次會議，布置了這學期工作，王老師提出要求，我也詳細的聽了這次會議，本學期活動很多，一個就是與各系學生會的交流，首先我覺得這個活動相當好，不僅能夠相互交流大家好的方面，同時也是取長補短，吸取精華，同時增進各系之間的友誼，這同時也是我們鍛煉的好機會。3月份在-—show社團舉辦的“視覺巔峰”活動中，我們都起著中流砥柱