2024版食堂用工合同

2024版食堂用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為食堂提供餐飲服務(wù)，乙方愿意從事食堂相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方食堂的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動條件、勞動保護、保險福利等事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方食堂負責__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的食堂管理制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方工資的發(fā)放時間為每月__________日，甲方每月按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品，并對其進行安全培訓(xùn)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。5.2甲方應(yīng)為乙方提供規(guī)定的福利，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。第六條合同的終止和解除6.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽。6.2乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。6.3甲方因工作需要提前解除合同，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方食堂管理制度和操作規(guī)程4.甲方提供的勞動防護用品清單5.社會保險繳納證明文件6.甲方食堂用工計劃表7.乙方工作日程表8.甲方食堂用工合同解除/終止申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，視為違約。5.乙方提前解除合同未提前書面申請，視為違約。6.甲方提前解除合同未提前通知乙方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動者就業(yè)崗位、支付工資并繳納社會保險費的單位。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動、獲得報酬的個人。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。5.勞動條件：指勞動者提供勞動的工作環(huán)境、工作設(shè)備、安全衛(wèi)生等條件。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的人身安全和健康的保護措施。7.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能正常履行的事實行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方提前解除合同未提前書面申請。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方可以協(xié)商確定。5.問題：甲方提前解除合同未提前通知乙方。解決辦法：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作年限計算。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為食堂提供餐飲服務(wù)。2.乙方愿意從事食堂相關(guān)