2024年員工入職協(xié)議模板（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工入職協(xié)議模板甲方：_____乙方：_____經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為_(kāi)____部。二、聘任時(shí)間為_(kāi)___年，自____年____月____日始，至____年____月____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)月，試用期的薪資為_(kāi)____元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期（最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月）。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。三、試用期薪資為_(kāi)____元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日_____元結(jié)算，不扣除餐費(fèi);超過(guò)一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi)。（親子活動(dòng)安全協(xié)議書(shū)）四、乙方的薪資為_(kāi)____元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門(mén)的具體規(guī)定給付;獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付）員工入職協(xié)議書(shū)員工入職協(xié)議書(shū)。五、乙方的薪資由甲方在每月的____日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。六、乙方在職期間，可享受多項(xiàng)福利待遇（見(jiàn)附件一）。七、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費(fèi)_____元，其余由公司給予補(bǔ)貼（此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼）。九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行（加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門(mén)主管的加班安排記錄為據(jù)）;每月出全勤可獲_____元全勤獎(jiǎng)勵(lì)!十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方_____%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還。十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書(shū)面離職申請(qǐng)），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定__嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密），可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任員工入職協(xié)議書(shū)作文。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、夜不歸宿）造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。十八、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方簽字：_____乙方簽字：_________年____月____日2024年員工入職協(xié)議模板（2）【公司名稱】員工入職協(xié)議書(shū)【日期】尊敬的【員工姓名】：歡迎您加入【公司名稱】。作為一家具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Φ墓?，我們相信您的加入將為我們帶?lái)新的動(dòng)力和活力。為確保您的入職順利進(jìn)行，我們特向您發(fā)出本入職協(xié)議書(shū)。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并確認(rèn)同意以下條款。1.入職日期您的入職日期為【具體入職日期】，請(qǐng)您屆時(shí)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司。2.崗位您將擔(dān)任【具體崗位名稱】，履行與該崗位相關(guān)的職責(zé)和義務(wù)。3.薪酬待遇根據(jù)您的技能、經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)行情，我們將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。具體的薪酬待遇將在入職時(shí)與您進(jìn)行詳細(xì)溝通。4.工作時(shí)間與休假制度您將按照公司規(guī)定的工作時(shí)間履行工作職責(zé)。平時(shí)的工作時(shí)間為每周【具體工作天數(shù)】天，每天工作【具體工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。公司將為您提供法定的帶薪年休假和特殊休假等福利。5.保密協(xié)議為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶的隱私，您將需要遵守公司的保密協(xié)議。您在任職期間以及離職后都應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)您在公司工作期間創(chuàng)造、發(fā)明的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)都將歸公司所有。您在任職期間應(yīng)當(dāng)積極配合公司對(duì)這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)工作。7.競(jìng)業(yè)限制為了保護(hù)公司的合法權(quán)益，您入職后將遵守競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定。在您離職后的一段時(shí)間內(nèi)，您將不得以任何方式從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.終止協(xié)議本協(xié)議一方有權(quán)在提前通知或經(jīng)雙方協(xié)商后單方終止協(xié)議。如因您違反公司規(guī)定或其他重大原因?qū)е陆獬贤?，您將無(wú)權(quán)獲得未享受的福利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決如在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向相關(guān)法院提起訴訟。10.其他約定（1）本協(xié)議不得與任何其他書(shū)面或口頭約定相抵觸，如有沖突，應(yīng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。（2）本協(xié)議的效力、解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。請(qǐng)您于【入職日期前的某個(gè)時(shí)間】之前簽署并返還本協(xié)議的一份副本。如有任何問(wèn)題或疑慮，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。祝好！【公司名稱】【公司地址】【聯(lián)系電話】2024年員工入職協(xié)議模板（3）員工入職協(xié)議本協(xié)議由公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方協(xié)商一致，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、入職時(shí)間乙方將于協(xié)議簽署日起任職甲方公司，具體入職時(shí)間由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況計(jì)劃安排。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容將根據(jù)甲方的實(shí)際需求安排，包括但不限于負(fù)責(zé)部門(mén)的相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)等。2.乙方應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，并且不能在未經(jīng)允許的情況下擅自向外泄露公司機(jī)密信息。三、工資待遇1.乙方的工資待遇將根據(jù)公司的薪酬政策確定，詳細(xì)情況將由公司人力資源部門(mén)告知。2.乙方在公司任職期間享受的福利待遇將遵循公司的規(guī)定，具體以公司政策為準(zhǔn)。四、保密責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)資料等機(jī)密信息。2.乙方在工作中發(fā)現(xiàn)公司機(jī)密信息遭遇泄露行為時(shí)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，配合公司做好保密工作。五、解除協(xié)議1.在聘用期內(nèi)，乙方如有辭職等情形，應(yīng)提前書(shū)面通知公司，并與公司協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方如因違反公司規(guī)章制度或產(chǎn)生其他違紀(jì)行為，公司有權(quán)解除合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份