簡單的勞動合同范本2024年

簡單的勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方：__________

身份證號：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的安排，從事__________工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第三條勞動報酬

3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元整（大寫：__________________________元整），按月支付。

3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間

4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。

4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。第五條社會保險

5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。

6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條保密條款

7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

7.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第八條解除和終止合同

8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。

8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。

8.3本合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，則自動終止。第九條爭議解決

9.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方的工作成果證明文件（如有）

10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，遲到、早退、曠工。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

4.乙方未按照合同約定時間到崗或提前離職。

5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。

6.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。

7.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。

8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：用人單位。

3.乙方：勞動者。

4.工作時間：員工在用人單位規(guī)定的的工作日的工作時間。

5.勞動報酬：員工因工作所得到的報酬。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

8.違約行為：雙方違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無故未到崗，按合同約定處理。

2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時給予指導(dǎo)和建議，如仍無法滿足要求，雙方協(xié)商解決或按合同約定處理。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)合法權(quán)益，如協(xié)商不成，依法追責(zé)。

4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品：及時向甲方提出，要求提供相應(yīng)設(shè)施和用品，如甲方不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

6.其他問題：根據(jù)具體情況，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者建