設(shè)計公司股權(quán)激勵協(xié)議

設(shè)計公司股權(quán)激勵協(xié)議合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：2.乙方作為甲方的員工，對甲方的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，且具有較高的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)；3.為了激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，甲方愿意授予乙方一定的股權(quán)，以分享公司的成長收益；第一條股權(quán)激勵1.1甲方同意向乙方授予合計______%的股權(quán)，作為對乙方在甲方工作期間的獎勵和激勵。1.2乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵，并按照本協(xié)議約定的條件和程序獲得股權(quán)。第二條股權(quán)的授予條件（1）乙方須在甲方連續(xù)工作滿______年；（2）乙方須符合甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方須遵守甲方的公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方滿足上述條件后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)向乙方授予股權(quán)。第三條股權(quán)的行使和轉(zhuǎn)讓3.1乙方獲得股權(quán)后，應(yīng)按照甲方的公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定行使股權(quán)。3.2乙方獲得的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給第三方，但可由乙方繼承。3.3乙方在獲得股權(quán)后，應(yīng)按照甲方的要求，及時繳納股權(quán)轉(zhuǎn)讓款或股權(quán)激勵金。第四條股權(quán)激勵的撤銷和恢復(fù)（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的公司章程和規(guī)章制度；（2）乙方因違法、犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方主動辭職或被甲方解除勞動合同。4.2乙方如因特殊情況需要恢復(fù)股權(quán)，須向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方審批同意后，方可恢復(fù)股權(quán)。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓款或股權(quán)激勵金支付憑證5.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方公司章程和規(guī)章制度，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、泄露公司機(jī)密等；2.乙方因違法、犯罪被追究刑事責(zé)任；3.甲方未按照本協(xié)議約定時間授予乙方股權(quán)；4.甲方未按照本協(xié)議約定條件授予乙方股權(quán)；5.甲方未按照本協(xié)議約定履行股權(quán)激勵的撤銷和恢復(fù)程序。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，將其納入公司股東行列，分享公司成長收益的一種激勵方式；2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：指股東將其持有的股權(quán)部分或全部轉(zhuǎn)讓給他人的行為；3.公司章程：指公司設(shè)立時依法制定的，規(guī)定公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營管理等基本事項(xiàng)的文件；4.績效考核：指公司對員工工作績效進(jìn)行評估的過程，用以確定員工的工作質(zhì)量、效率和成果等；5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未滿足股權(quán)授予條件：與乙方溝通，明確剩余條件及期限，協(xié)助乙方盡快滿足條件；2.乙方發(fā)生違約行為：按照本協(xié)議約定，撤銷乙方已授予的股權(quán)，并追究其相應(yīng)責(zé)任；3.甲方未按照約定時間或條件授予股權(quán)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，說明原因，并盡快履行股權(quán)授予程序；4.甲方未按照約定履行股權(quán)激勵的撤銷和恢復(fù)程序：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，重新履行相關(guān)程序；5.發(fā)生爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為設(shè)計公司，為激勵優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性和創(chuàng)新能力，決定實(shí)施股權(quán)激勵計劃；2.乙方作為甲方員工，具有較高的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，符合甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，故被選中參與股權(quán)激勵計劃；3.雙方簽訂本協(xié)議，明確股權(quán)激勵的具體條件和程序，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)；4.乙方在滿足協(xié)議約定的條件下，甲方授予乙方相應(yīng)比例的股權(quán)；5.乙方在獲得股權(quán)