2024版用人單位勞務派遣合同范本

2024版用人單位勞務派遣合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產經營需要，乙方具有勞務派遣業(yè)務資質，經雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供勞務派遣服務事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人員二、派遣員工的條件和標準2.乙方應在甲方指定的時間內，提供與崗位相適應的派遣員工。3.乙方應對派遣員工進行必要的培訓，確保其具備完成工作任務的能力。三、派遣期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如甲方需延長派遣期限，應提前__________天書面通知乙方，雙方續(xù)簽合同。四、派遣費用1.乙方按照甲方提供的《派遣員工工資福利標準》為派遣員工發(fā)放工資、福利及社會保險。2.乙方承擔派遣員工在派遣期間的社會保險、公積金等法定費用。3.甲方按照雙方約定的標準和支付方式，向乙方支付派遣費用。五、甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方提供的派遣員工的工作質量、職業(yè)素養(yǎng)等進行監(jiān)督和考核。2.甲方應按照約定時間支付派遣費用，逾期支付的，應支付違約金，違約金計算方式為：逾期支付金額×__________%。3.甲方應確保派遣員工的工作條件、安全防護等符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。六、乙方的權利和義務1.乙方有權根據甲方的工作需求，合理安排派遣員工的工作崗位和工作時間。2.乙方應確保派遣員工具備完成工作任務的能力，如發(fā)現(xiàn)派遣員工不符合崗位要求的，乙方應及時更換。3.乙方應按約定為派遣員工繳納社會保險、公積金等法定費用，并代扣代繳個人所得稅。七、保密條款1.雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。八、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金計算方式為：損失金額×__________%。2.甲方未按約定時間支付派遣費用的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務派遣單位）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞務派遣單位）營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方簽署的《派遣員工工資福利標準》4.派遣員工的花名冊及相關資料5.社會保險、公積金等相關政策文件6.甲方對乙方提供的派遣員工的考核標準7.乙方對甲方支付的派遣費用的明細表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付派遣費用：指甲方未按照本合同約定的時間向乙方支付派遣費用。2.乙方未按約定提供符合崗位要求的派遣員工：指乙方提供的派遣員工不符合甲方提出的崗位要求和標準。3.乙方未按約定時間為派遣員工繳納社會保險、公積金等法定費用：指乙方未按照本合同約定的時間和方式為派遣員工繳納社會保險、公積金等法定費用。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指委托勞務派遣單位提供勞務派遣服務的單位。2.勞務派遣單位：指根據甲方需求，提供派遣員工并承擔相應責任的單位。3.派遣員工：指由乙方提供，向甲方提供勞務的人員。4.派遣費用：指甲方支付給乙方的，用于支付派遣員工工資、福利及社會保險等費用的金額。5.違約金：指違約方按照本合同約定向守約方支付的，作為違約責任的經濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合崗位要求：乙方應立即更換不符合崗位要求的員工，確保員工具備完成工作任務的能力。2.甲方未按約定時間支付派遣費用：乙方應及時與甲方溝通，催促支付，如甲方逾期支付，可按約定收取違約金。3.乙方未按約定時間為派遣員工繳納社會保險、公積金等法定費用：乙方應立即補繳相關費用，并承擔逾期繳納產生的法律責任。4.甲方對派遣員工的考核問題：雙方應共同制定明確的考核標準，確?？己说墓?、公正。五、所有應用場景：1.用人單位因業(yè)務需求，需要臨時增加勞動力。2.用人單位希望