2024版用人單位勞務(wù)派遣合同范本

2024版用人單位勞務(wù)派遣合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具有勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人員二、派遣員工的條件和標(biāo)準(zhǔn)2.乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)，提供與崗位相適應(yīng)的派遣員工。3.乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。三、派遣期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如甲方需延長派遣期限，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，雙方續(xù)簽合同。四、派遣費(fèi)用1.乙方按照甲方提供的《派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)》為派遣員工發(fā)放工資、福利及社會保險。2.乙方承擔(dān)派遣員工在派遣期間的社會保險、公積金等法定費(fèi)用。3.甲方按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付派遣費(fèi)用。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方提供的派遣員工的工作質(zhì)量、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.甲方應(yīng)按照約定時間支付派遣費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為：逾期支付金額×__________%。3.甲方應(yīng)確保派遣員工的工作條件、安全防護(hù)等符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需求，合理安排派遣員工的工作崗位和工作時間。2.乙方應(yīng)確保派遣員工具備完成工作任務(wù)的能力，如發(fā)現(xiàn)派遣員工不符合崗位要求的，乙方應(yīng)及時更換。3.乙方應(yīng)按約定為派遣員工繳納社會保險、公積金等法定費(fèi)用，并代扣代繳個人所得稅。七、保密條款1.雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金計算方式為：損失金額×__________%。2.甲方未按約定時間支付派遣費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞務(wù)派遣單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽署的《派遣員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)》4.派遣員工的花名冊及相關(guān)資料5.社會保險、公積金等相關(guān)政策文件6.甲方對乙方提供的派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方對甲方支付的派遣費(fèi)用的明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付派遣費(fèi)用：指甲方未按照本合同約定的時間向乙方支付派遣費(fèi)用。2.乙方未按約定提供符合崗位要求的派遣員工：指乙方提供的派遣員工不符合甲方提出的崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方未按約定時間為派遣員工繳納社會保險、公積金等法定費(fèi)用：指乙方未按照本合同約定的時間和方式為派遣員工繳納社會保險、公積金等法定費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指委托勞務(wù)派遣單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。2.勞務(wù)派遣單位：指根據(jù)甲方需求，提供派遣員工并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的單位。3.派遣員工：指由乙方提供，向甲方提供勞務(wù)的人員。4.派遣費(fèi)用：指甲方支付給乙方的，用于支付派遣員工工資、福利及社會保險等費(fèi)用的金額。5.違約金：指違約方按照本合同約定向守約方支付的，作為違約責(zé)任的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合崗位要求：乙方應(yīng)立即更換不符合崗位要求的員工，確保員工具備完成工作任務(wù)的能力。2.甲方未按約定時間支付派遣費(fèi)用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促支付，如甲方逾期支付，可按約定收取違約金。3.乙方未按約定時間為派遣員工繳納社會保險、公積金等法定費(fèi)用：乙方應(yīng)立即補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并承擔(dān)逾期繳納產(chǎn)生的法律責(zé)任。4.甲方對派遣員工的考核問題：雙方應(yīng)共同制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓健⒐?。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)需求，需要臨時增加勞動力。2.用人單位希望