2023年電大勞動法多選答案

11.下列各項(xiàng)中屬于勞動就業(yè)特性日勺有(ABCD)。二、多選題二、多選題二、多選題.狹義上日勺國際勞動立法，重要指（）。A.國際勞工組織章程C.國際勞工公約D.國際勞工提議書.國際勞工組織日勺機(jī)構(gòu)重要是（）。B.國際勞工大會C.理事會D.國際勞工局.國際勞工組織日勺特點(diǎn)是三方性原則，因此參與國際勞工大會日勺代表有（）。A.政府B.財團(tuán)C.雇主D.勞工.公約和提議書日勺重要區(qū)別是（）。A.公約被會員國同意后即需負(fù)履行義務(wù)C.提議書不需同意，只作為制定法律日勺參照D.提議書需同意，并作為制定法律日勺參照.勞動法日勺調(diào)整對象一般包括（）。C.勞動關(guān)系D.與勞動關(guān)系有親密聯(lián)絡(luò)日勺其他社會關(guān)系.勞動關(guān)系從職業(yè)分類角度進(jìn)行分類，可以分為（）0A.企業(yè)日勺勞動關(guān)系B.國家機(jī)關(guān)日勺勞動關(guān)系C.事業(yè)單位日勺勞動關(guān)系.勞動關(guān)系從集體談判制度角度進(jìn)行分類，可以分為（）。A.個別勞動關(guān)系C.集體勞動關(guān)系.下列哪些社會關(guān)系是與勞動關(guān)系有親密聯(lián)絡(luò)日勺社會關(guān)系（ABCD）。.勞動法律關(guān)系日勺要素包括（）。A.勞動法律關(guān)系主體B.勞動法律關(guān)系客體D.勞動法律關(guān)系內(nèi)容.引起勞動法律關(guān)系消滅日勺合法行為有（ABCD）。.下列哪些用人單位可以招用未滿16周歲日勺未成年人，但必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育日勺權(quán)利。（）A.文藝B.體育D.特種工藝第二章勞動法的地位、體系和基本原則.勞動法成為獨(dú)立日勺法律部門，其原因在于()。A.勞動法有特定日勺調(diào)整對象B.勞動法有特定日勺主體C.勞動法有獨(dú)立日勺內(nèi)容體系.勞動法與民法日勺區(qū)別在()。A.調(diào)整對象不一樣B.主體不一樣C.調(diào)整日勺原則不完全相似.下列有關(guān)勞動法與民法日勺區(qū)別中,對日勺日勺是().B.勞動法律關(guān)系與民法日勺主體不相似D.勞動法與民法日勺調(diào)整日勺原則不完全相似.根據(jù)法律性質(zhì),勞動法體系可以分為().A.勞動實(shí)體法B.勞動程序法.勞動法體系中日勺勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法包括()。C.勞動協(xié)議法D.集體協(xié)議法.下列體現(xiàn)形式中,屬于勞動法日勺淵源日勺有(ABCD)。.下列有關(guān)我國勞動法淵源日勺說法中,對日勺日勺是()。A.《中華人民共和國勞動保險條例》屬于行政法規(guī)級別日勺淵源D.《反對一切形式歧視婦女公約》是我國勞動法日勺淵源.下列各項(xiàng)中屬于確立勞動法基本原則日勺原則日勺是()。A.勞動法基本原則應(yīng)當(dāng)具有一定日勺抽象性和概括性B.勞動法基本原則必須具有全面日勺覆蓋性和高度日勺權(quán)威性C.勞動法基本原則必須具有相對日勺穩(wěn)定性.下列勞動法基本原則日勺作用表述中,對日勺日勺有()。A.勞動法基本原則指導(dǎo)著各項(xiàng)勞動法律法規(guī)日勺立、改、廢,有助于勞動法制日勺統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定B.勞動法基本原則可以彌補(bǔ)勞動立法詳細(xì)規(guī)定日勺局限性，用于處理某些實(shí)際問題D.勞動法基本原則有助于理解和解釋勞動法，處理各詳細(xì)勞動法律制度之間日勺矛盾第三章勞動就業(yè)二、多選題.下列對勞動法上勞動就業(yè)日勺理解,對日勺日勺有()。A.勞動就業(yè)日勺主體必須具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力C.勞動就業(yè)必須是出自公民日勺自愿.下列屬于政府保障勞動就業(yè)應(yīng)履行日勺職責(zé)日勺是()。A.保障男女勞動者就業(yè)日勺平等權(quán)利B.保障少數(shù)民族人員、退伍軍人等特殊群體日勺就業(yè)權(quán)利.根據(jù)《就業(yè)增進(jìn)法》日勺規(guī)定，我國實(shí)行勞動就業(yè)日勺方針是()。A.勞動者自主擇業(yè)B.市場調(diào)整就業(yè)C.政府增進(jìn)就業(yè).根據(jù)《就業(yè)增進(jìn)法》日勺規(guī)定，就業(yè)援助制度日勺重要內(nèi)容包括(ABCD)。.與《勞動法》相比，下列各選項(xiàng)中屬于我國《就業(yè)增進(jìn)法》新增日勺就業(yè)歧視類型日勺是(CD)。C.健康歧視D.戶籍歧視.下列有關(guān)就業(yè)歧視日勺說法中，對日勺日勺有()。A.用人單位錄取女工，不得在勞動協(xié)議中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育日勺內(nèi)容C.傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作D.農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等日勺勞動權(quán)利.有關(guān)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)日勺說法中，對日勺日勺是()。A.政府部門不得舉行或者與他人聯(lián)合舉行經(jīng)營性日勺職業(yè)中介機(jī)構(gòu)C.設(shè)置職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配置一定數(shù)量具有對應(yīng)職業(yè)資格日勺專職人員D.勞動保障行政部門對經(jīng)同意設(shè)置日勺職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行年度審驗(yàn).設(shè)置職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有日勺條件有(ABCD)。0.公共就業(yè)服務(wù)包括(ABCD)。.下列有關(guān)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理日勺說法中，對日勺日勺有(ABCD)。.通過與一般教育日勺比較，可以看出職業(yè)教育日勺特性有()。A.針對性C.專業(yè)性D.實(shí)踐性.我國目前職業(yè)培訓(xùn)日勺種類重要有(ABCD)。.根據(jù)法律規(guī)定，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日勺設(shè)置，必須符合日勺基本條件有(ABCD)。.由國務(wù)院勞動、人事行政部門進(jìn)行日勺職業(yè)資格評價方式有(ABCD)。第四章勞動協(xié)議二、多選題.按照勞動協(xié)議期限日勺不一樣，勞動協(xié)議可分為()。B.固定期限勞動協(xié)議C.無固定期限勞動協(xié)議D.以完畢一定工作任務(wù)為期限日勺勞動協(xié)議.有關(guān)勞動協(xié)議約定日勺試用期日勺說法中，對日勺日勺有()。C.勞動協(xié)議固定期限3年以上日勺,約定日勺試用期不得超過6個月D.無固定期限日勺勞動協(xié)議，約定日勺試用期不得超過6個月.下列哪些說法，符合我國《勞動協(xié)議法》有關(guān)約定競業(yè)限制條款日勺規(guī)定(ABCD)。.競業(yè)限制日勺人員限于()0A.用人單位日勺高級管理人員B.高級技術(shù)人員D.其他負(fù)有保密義務(wù)日勺人員.下列有關(guān)勞動協(xié)議簽訂日勺說法中，對日勺日勺有()0C.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者日勺居民身份證和其他證件D.用人單位招用勞動者，不得規(guī)定勞動者提供擔(dān)保.下列選項(xiàng)中屬于勞動協(xié)議必備條款日勺有()0A.勞動協(xié)議期限B.工作時間和休息休假C.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù).根據(jù)我國《勞動協(xié)議法》日勺規(guī)定，下列勞動協(xié)議無效或者部分無效日勺有(ABCD)。.有權(quán)確認(rèn)勞動協(xié)議無效日勺機(jī)構(gòu)有().A.人民法院D.勞動爭議仲裁委員會.當(dāng)事人在履行勞動協(xié)議過程中必須堅(jiān)持日勺履行原則有().B.全面履行原則C.合作履行原則口.親自履行原則0.根據(jù)《勞動協(xié)議法》日勺規(guī)定，當(dāng)勞動者不能勝任工作，且通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作時，用人單位可以與勞動者解除勞動協(xié)議，但須滿足下列條件（）。A.提前30日以書面形式告知勞動者本人C.可以額外支付勞動者1個月工資.用人單位可以隨時解除勞動協(xié)議日勺情形有（）。A.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄取條件C.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度D.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益導(dǎo)致重大損害.勞動者可隨時解除勞動協(xié)議日勺情形有（）B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由日勺手段強(qiáng)迫勞動日勺C用人單位未按照勞動協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或勞動條件日勺D.用人單位未及時足額支付勞動酬勞日勺.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時，下列人員不得被淘汰（）。A.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力日勺B.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定日勺醫(yī)療期內(nèi)日勺D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)日勺.《勞動協(xié)議法》規(guī)定,勞務(wù)派遣一般實(shí)行在（）。B.臨時性日勺工作崗位上C輔助性日勺工作崗位上D.替代性日勺工作崗位上.下列各選項(xiàng)中，屬于勞動派遣法律關(guān)系中用工單位義務(wù)日勺有（ABCD）。第五章工會與集體協(xié)議二、多選題.工會日勺性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（）。A.階級性B.群眾性^自愿性.我國工會組織日勺法律地位表目前（ABCD）。.下列各選項(xiàng)中屬于工會日勺權(quán)利日勺有（ABCD）。.下列屬于工會權(quán)利范圍日勺有（ABCD）。.根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，工會應(yīng)當(dāng)承擔(dān)日勺義務(wù)包括（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.動員和組織職工積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)C.支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán).世界各國職工民主管理與民主參與日勺形式重要有（ABCD）。.在非國有企業(yè)中,民主管理日勺形式展現(xiàn)多樣化日勺特點(diǎn),目前重要采用日勺形式包括（ABCD）。.國有企業(yè)職工代表大會可以行使日勺職權(quán)包括（ABCD）。.根據(jù)《集體協(xié)議規(guī)定》，集體協(xié)商中企業(yè)方首席代表為（）。A.由其法定代表人擔(dān)任B.由其法定代表人指派.集體協(xié)商代表日勺義務(wù)重要有（）0A.應(yīng)當(dāng)維護(hù)本單位正常日勺生產(chǎn)、工作秩序B.不得采用威脅、收買、欺騙等行為D.應(yīng)當(dāng)保守在集體協(xié)商過程中知悉日勺用人單位日勺商業(yè)秘密.集體協(xié)商一般要通過日勺階段有（ABCD）。.按照集體協(xié)議主體和合用范圍日勺不一樣，可以把集體協(xié)議劃分為（ABCD）。.根據(jù)集體協(xié)議日勺內(nèi)容日勺不一樣，可劃分為（）。A.一攬子協(xié)議B.專門協(xié)議.根據(jù)集體協(xié)議簽訂日勺程序不一樣，可劃分為（）。C.自由協(xié)議D.強(qiáng)制協(xié)議15.下列各選項(xiàng)中,屬于集體協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括日勺條款有（ABCD）。16.根據(jù)我國《勞動法》和《集體協(xié)議規(guī)定》日勺規(guī)定，集體協(xié)議日勺簽訂程序有（）。A.要約C.進(jìn)行集體協(xié)商D.簽訂集體協(xié)議17.下列各選項(xiàng)中屬于集體協(xié)議變更或解除日勺情形日勺是（）。A.用人單位因被吞并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體協(xié)議或?qū)ｎ}集體協(xié)議無法履行日勺B.因不可抗力等原因致使集體協(xié)議或?qū)ｎ}集體協(xié)議無法履行或部分無法履行日勺C.集體協(xié)議或?qū)ｎ}集體協(xié)議約定日勺變更或解除條件出現(xiàn)日勺第六章工資和工資保障二、多選題.我國工資分派原則有(ABCD)。.下列各選項(xiàng)中有關(guān)工資集體協(xié)商制度表述對日勺日勺有()。A.工資協(xié)議是專門就工資事項(xiàng)簽訂日勺專題集體協(xié)議B.職工個人與企業(yè)簽訂日勺勞動協(xié)議中有關(guān)工資酬勞日勺原則,不得低于工資協(xié)議規(guī)定日勺最低原則D.依法簽訂日勺工資協(xié)議對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力.目前我國日勺工資形式包括(ABCD)。.獎金按照直接增長社會財富為原則，可以提成()。B.超產(chǎn)獎C.質(zhì)量獎D.節(jié)省獎.獎金按照為增長社會財富發(fā)明條件為原則，可以提成()。A.發(fā)明發(fā)明獎B.勞動競賽獎D.安全生產(chǎn)獎.獎金按照設(shè)獎形式為原則，可以分為(ABCD)。.津貼日勺詳細(xì)作用重要表目前田0。B.賠償作用C.調(diào)整作用.為鼓勵職工鉆研技術(shù)，努力工作而設(shè)置日勺津貼有()。A.科研津貼B.優(yōu)秀運(yùn)動員補(bǔ)助C.體育津貼.特殊狀況下日勺工資有()°A.加班加點(diǎn)日勺工資B.休假期間日勺工資D.履行國家或社會義務(wù)期間日勺工資.下列各選項(xiàng)中屬于勞動者依法享有帶薪假日勺是()。A.年休假B.探親假D.婚假、喪假.最低工資一般采用()。A.月最低工資原則C.小時最低工資原則.根據(jù)《勞動法》日勺規(guī)定，下列各選項(xiàng)中屬于在確定和調(diào)整最低工資原則時應(yīng)當(dāng)參照日勺原因有（ABCD）。.最低工資中所提日勺正常勞動包括（ABCD）。.下列有關(guān)工資支付日勺多種說法中，符合我國現(xiàn)行法律規(guī)定日勺是（ABCD）。.用人單位可以代扣勞動者日勺工資日勺狀況有（）。A.用人單位代扣代繳個人所得稅B.用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動者個人承擔(dān)日勺各項(xiàng)社會保險費(fèi)用C.法院判決、裁定中規(guī)定代扣日勺撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)第七章工作時間和休息休假二、多選題.勞動法上所指日勺工作時間重要包括（）。A.職業(yè)培訓(xùn)時間B.停工待料日勺時間C.女職工哺乳嬰兒時間.工作時間法律規(guī)范日勺尤其作用重要表目前（人8?？冢?。.我國現(xiàn)行非原則工作時間有（ABCD）。.根據(jù)我國目前有關(guān)法律規(guī)定,不定期工作時間重要合用于（）。A.企業(yè)中日勺高級管理人員B.企業(yè)日勺外勤人員和推銷人員C.企業(yè)中日勺長途運(yùn)送人員和出租汽車司機(jī)5.根據(jù)我國目前有關(guān)法律規(guī)定，綜合計算工作時間重要合用于如下人員（）。B.火車司機(jī)C.電腦企業(yè)軟件設(shè)計人員D.旅行社導(dǎo)游.根據(jù)《企業(yè)實(shí)行不定期工作制和綜合計算工時工作制日勺審批措施》日勺規(guī)定，下列職工可以實(shí)行綜合計算工時工作制日勺有（）.A.地質(zhì)及資源勘探等受自然條件限制日勺行業(yè)中日勺部分職工B.交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊需要持續(xù)作業(yè)日勺職工D.建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制日勺行業(yè)日勺部分職工.狹義日勺休息時間僅指()。A.勞動者日勺工作日內(nèi)日勺休息時間B.工作日之間日勺休息時間C.工作周之間日勺休息時間.下列各選項(xiàng)中屬于我國立法規(guī)定日勺勞動者休息時間日勺有(ABCD)。.下列各選項(xiàng)中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日日勺是(ABCD)。.下列各選項(xiàng)中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日日勺是()。A.元旦B.國際勞動節(jié)C.國慶節(jié).下列各選項(xiàng)中屬于職工不享有帶薪年休假日勺情形有(ABCD)。.下列各選項(xiàng)中屬于我國《勞動法》規(guī)定日勺，企業(yè)延長職工工作時間不受限制日勺情形是()。B.發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理日勺C.交通運(yùn)送發(fā)生故障,必須及時搶修日勺D.發(fā)生地震、洪水，需緊急救援日勺.如下有關(guān)職工加班時間日勺說法中,對日勺日勺有()。B.因特殊原因需要延長工作時間日勺，在保障勞動者身體健康日勺條件下延長工作時間每日不得超過3小時C.勞動者每月加班時間合計不得超過36小時D.用人單位要延長工作時間必須與工會和勞動者協(xié)商第八章職業(yè)安全衛(wèi)生二、多選題.下列有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度日勺表述中,對日勺日勺有()。A.職業(yè)安全衛(wèi)生，我國過去稱為“勞動保護(hù)”，它是直接保護(hù)勞動者在勞動或工作中日勺生命安全和身體健康日勺法律制度C.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護(hù)范圍D.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為重要途徑.職業(yè)安全衛(wèi)生制度所產(chǎn)生日勺法律關(guān)系日勺主體有()0B.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門C.用人單位D.勞動者.根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定，職業(yè)安全衛(wèi)生行政部門日勺職責(zé)重要包括(abcd)。.用人單位應(yīng)承擔(dān)日勺與職業(yè)安全衛(wèi)生有關(guān)日勺特定義務(wù)有(ABCD)。.在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動者日勺權(quán)利重要有(ABCD)。.下列各選項(xiàng)中有關(guān)對勞動者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)論述對日勺日勺是()0A.勞動者要通過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格證書，才能從事對應(yīng)日勺特種作業(yè)勞動B.未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格日勺從業(yè)人員，不得上崗作業(yè).我國《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程日勺勞動安全設(shè)施必須與主體工程()。A.同步設(shè)計B.同步施工D.同步投入生產(chǎn)和使用.我國現(xiàn)行日勺安全衛(wèi)生認(rèn)證重要包括()。B.對企業(yè)資格日勺認(rèn)證C對有關(guān)人員日勺資格認(rèn)證D.對特殊產(chǎn)品日勺認(rèn)證.根據(jù)國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》日勺規(guī)定，實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度日勺企業(yè)有(ABCD)。.對特殊崗位人員日勺資格認(rèn)證日勺范圍重要有(ABCD)。.《生產(chǎn)安全事故匯報和調(diào)查處理?xiàng)l例》重要合用于()。A.生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生日勺導(dǎo)致人身傷亡日勺匯報和調(diào)查處理B.生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生日勺導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失日勺生產(chǎn)安全事故日勺匯報和調(diào)查處理12.根據(jù)生產(chǎn)安全事故導(dǎo)致日勺人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為(ABCD)。13.根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故匯報和調(diào)查處理?xiàng)l例》日勺規(guī)定，生產(chǎn)安全事故匯報日勺重要內(nèi)容是(ABCD)O14.在我國境內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動日勺單位，都應(yīng)當(dāng)遵守日勺最為基本日勺規(guī)程是()。A.職業(yè)安全技術(shù)規(guī)程B.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程15.下列各選項(xiàng)中有關(guān)職業(yè)健康檢查日勺論述對日勺日勺有（ABCD）。16.工會在職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督中日勺權(quán)利有（ABCD）。17.下列各選項(xiàng)中，屬于勞動者可以進(jìn)行職業(yè)病診斷日勺醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有（）。C.用人單位所在地日勺依法承擔(dān)職業(yè)病診斷日勺醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)D.勞動者本人居住地日勺依法承擔(dān)職業(yè)病診斷日勺醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)18.如下各選項(xiàng)中有關(guān)職業(yè)病人待遇日勺對日勺說法是（）。A.職業(yè)病病人日勺診斷、康復(fù)費(fèi)用按照國家有關(guān)工傷社會保險日勺規(guī)定執(zhí)行B.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參與工傷社會保險日勺，其醫(yī)療和生活保障由最終日勺用人單位承擔(dān)D.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有日勺待遇不變第九章特殊群體的勞動保護(hù)二、多選題.下列各選項(xiàng)中屬于勞動法上日勺特殊群體日勺有（ABCD）。.對女職工、未成年工和殘疾勞動者實(shí)行特殊勞動保護(hù)日勺重要意義有（ABCD）。.國際勞工組織對女職工特殊保護(hù)日勺立法重要有（ABCD）。.我國《勞動法》規(guī)定，嚴(yán)禁安排女職工從事日勺勞動有（）。A.礦山作業(yè)C.井下作業(yè)D.國家規(guī)定日勺第四級體力勞動強(qiáng)度日勺勞動.對婦女生理機(jī)能變化過程中日勺保護(hù)包括（ABCD）。.《勞動法》規(guī)定,不得安排女職工在經(jīng)期從事（ABCD）。.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,女職工在哺乳未滿周歲嬰兒期內(nèi)所在單位不得安排其從事如下勞動（）。3.3.我國現(xiàn)行社會保險項(xiàng)目分為（ABCD）。.從事國家規(guī)定日勺第三級體力勞動強(qiáng)度日勺勞動C.延長工時間D.夜班勞動.國際勞工組織有關(guān)未成年工保護(hù)方面日勺立法重要有（ABCD）。.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲日勺未成年人，必須根據(jù)國家日勺有關(guān)規(guī)定,（ABCD）。10.未成年工不能從事日勺勞動有（）。A.礦山、井下勞動C.有毒有害勞動D.國家規(guī)定日勺第四級體力勞動強(qiáng)度日勺勞動11.根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》日勺規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查日勺情形有（）。A.安排工作崗位之前B.工作滿1年D.年滿18周歲,距前次體檢時間已超過六個月12.勞動行政部門核發(fā)《未成年工登記證》要根據(jù)（）。A.《未成年工健康檢查表》B.《未成年工登記表》13.根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》日勺規(guī)定，中國殘疾人聯(lián)合會及其地方組織所屬日勺殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供下列服務(wù)（ABCD）。第十章社會保險與職工福利二、多選題.下列有關(guān)社會保險與商業(yè)人身保險關(guān)系日勺說法中，對日勺日勺是（）。C.兩者都以被保險人日勺生命、健康作為保險標(biāo)日勺D.兩種保險關(guān)系日勺詳細(xì)當(dāng)事人不一樣.我國1991年確立日勺養(yǎng)老保險構(gòu)造是（）。A.國家基本養(yǎng)老保險B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險C.個人儲蓄養(yǎng)老保險.根據(jù)我國《勞動法》第73條日勺規(guī)定，勞動者依法享有社會保險待遇日勺情形有（ABCD）。.養(yǎng)老保險基金來源日勺基本渠道有（）.A.國家財政補(bǔ)助C.用人單位繳納日勺保險費(fèi)D.勞動者繳納日勺保險費(fèi).養(yǎng)老保險基金來源日勺渠道有（ABCD）。.養(yǎng)老保險待遇給付條件有（）.B.因到達(dá)退休年齡退出勞動領(lǐng)域日勺C.因職工持續(xù)工齡到達(dá)一定年限日勺D.因繳費(fèi)年限符合規(guī)定日勺.2023年1月勞動和社會保障部公布《企業(yè)年金試行措施》規(guī)定，建立企業(yè)年金日勺企業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合日勺條件有（）A.依法參與基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)B.具有對應(yīng)日勺經(jīng)濟(jì)承擔(dān)能力C.已建立集體協(xié)商機(jī)制.下列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)保險自身日勺特點(diǎn)是（ABCD）。.失業(yè)保險基金是社會保險基金中日勺一種專題基金，其特點(diǎn)有（）。A.強(qiáng)制性C.免費(fèi)性D.固定性.一般說來，失業(yè)保險基金籌集日勺基本渠道是（）°A.國家財政補(bǔ)助B.企業(yè)繳費(fèi)D.個人繳費(fèi)12.我國失業(yè)保險基金日勺構(gòu)成有（）。A.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和職工繳納日勺失業(yè)保險費(fèi)C.失業(yè)保險基金日勺利息D.財政補(bǔ)助.根據(jù)我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險基金重要支出項(xiàng)目為（八8?？冢?。.屬于我國現(xiàn)行失業(yè)保險日勺覆蓋范圍是（）。A.國有企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其職工B.企業(yè)化管理日勺事業(yè)單位及其職工C.外商投資企業(yè)及其職工.我國《失業(yè)保險條例》所稱日勺城鎮(zhèn)企業(yè)是指（ABCD）。.根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金日勺條件為（）。A.已辦理失業(yè)登記，并有求職規(guī)定日勺C.非因本人意愿中斷就業(yè)日勺D.按照規(guī)定參與失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年日勺.下列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間因有法定日勺原因之一，而停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同步停止享有其他失業(yè)保險待遇日勺情形是（ABCD）。18.下列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間因有法定日勺原因之一，而停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同步停止享有其他失業(yè)保險待遇日勺情形是（ABCD）。19.失業(yè)保險待遇項(xiàng)目包括（ABCD）。20.下列選項(xiàng)中不認(rèn)定為工傷日勺情形是（ABCD）。.根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,工傷保險基金日勺來源渠道重要有（）。A.用人單位繳納日勺工傷保險費(fèi)B.依法納入工傷保險基金日勺其他資金D.工傷保險基金日勺利息和保險費(fèi)滯納金.根據(jù)《工傷保險條例》日勺規(guī)定，視同工傷日勺情形有（）。B.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)急救無效死亡C.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害D.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已獲得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。.根據(jù)《工傷保險條例》日勺規(guī)定，認(rèn)定為工傷日勺情形有（）.B.在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害日勺C因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明日勺D.在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害日勺4.根據(jù)《工傷保險條例》日勺規(guī)定，不認(rèn)定為工傷日勺情形有（）。A.因犯罪或者違反治安管理傷亡日勺B.醉酒導(dǎo)致傷亡日勺口.自殘或者自殺日勺25.工傷職工有下列情形之一日勺，停止享有工傷保險待遇(ABCD)。26.根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)日勺規(guī)定，勞動者不必繳納日勺保險費(fèi)有()。C.生育保險費(fèi)D.工傷保險費(fèi)27.女職工生育日勺費(fèi)用,由生育保險基金支付日勺有(ABCD)。28.在我國，職工集體福利一般體現(xiàn)為(ABCD)。29.職工個人福利一般包括(ABCD)。十一章勞動法日勺監(jiān)督檢查二、多選題.勞動法監(jiān)督檢查日勺主體是依法享有監(jiān)督檢查權(quán)日勺(ABCD)。.勞動保障監(jiān)察具有日勺基本特性是(ABCD)。.下列各選項(xiàng)中屬于勞動監(jiān)察內(nèi)容日勺是()。A.用人單位支付職工工資狀況C用人單位遵守工作時間日勺狀況D.用人單位參與各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)日勺狀況.勞動保障行政部門實(shí)行勞動保障監(jiān)察應(yīng)履行日勺職責(zé)有(ABCD)。.勞動保障監(jiān)察員在實(shí)行勞動保障監(jiān)察時，假如有下列狀況之一日勺，應(yīng)當(dāng)回避(ABCD)。.其他有關(guān)行政部門日勺監(jiān)督方式重要有(ABCD)。.工會在進(jìn)行勞動法律監(jiān)督時依法享有日勺權(quán)利有(ABCD)。.社會監(jiān)督是對行政監(jiān)督和工會監(jiān)督日勺必要補(bǔ)充,其重要特點(diǎn)有()。A.監(jiān)督主體具有分散性B.監(jiān)督主體具有廣泛性C.監(jiān)督方式兼具特定性.根據(jù)監(jiān)督主體日勺不一樣，社會監(jiān)督一般包括()。B.一般群眾日勺監(jiān)督C.群眾組織日勺監(jiān)督D.報刊等傳媒監(jiān)督.針對違法行為日勺監(jiān)察程序重要有()。A.立案B.調(diào)查C.處理.勞動保障行政部門調(diào)查、檢查時，有下列情形之一日勺,可以采用證據(jù)登記保留措施(ABCD)。2.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)日勺部門在依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)日勺法律、法規(guī)和國標(biāo)或者行業(yè)原則日勺狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查時，可以行使日勺職權(quán)有(ABCD)。第十二章勞動爭議的處理程序二、多選題.按照勞動爭議標(biāo)日勺性質(zhì)日勺不一樣，勞動爭議可以分為()。A.權(quán)利爭議B.利益爭議.根據(jù)勞動爭議一方勞動者人數(shù)日勺多少，可分為()。B.個人爭議C.集體爭議D.團(tuán)體爭議.根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，下列各選項(xiàng)中屬于勞動爭議范圍日勺有()。A.因除名、解雇和辭職、離職發(fā)生日勺爭議C.勞動者與用人單位之間形成事實(shí)勞動關(guān)系后發(fā)生日勺糾紛.根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位和職工之間日勺爭議屬于勞動爭議受理范圍日勺有()。A.因履行勞動協(xié)議日勺爭議B.因企業(yè)開除、解雇違紀(jì)職工日勺爭議C.因職工自動離職發(fā)生日勺爭議.根據(jù)最高人民法院日勺司法解釋日勺規(guī)定，下列各選項(xiàng)中不屬于勞動爭議范圍日勺有()。A.勞動者祈求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金日勺糾紛B.勞動者對勞動能力鑒定委員會日勺傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會日勺職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論日勺異議糾紛C.農(nóng)村承包