終止勞動合同協(xié)議書樣本

終止勞動合同協(xié)議書樣本合同編號：__________終止勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止該勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、終止勞動合同1.1甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起終止勞動合同，勞動合同的終止日期為__________年__________月__________日。1.2雙方確認(rèn)，終止勞動合同后，乙方不再享有甲方的員工待遇，包括但不限于工資、福利、保險等。1.3雙方同意，終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1鑒于乙方符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方所在地區(qū)上年度職工平均工資的三倍予以計(jì)算，乙方在甲方的工作年限為__________年，因此甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為__________元。2.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在終止勞動合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間獲取的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。3.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。四、其他事項(xiàng)4.1雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂系雙方的真實(shí)意思表示，符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟(jì)損失評估報告4.工作交接清單5.工資支付證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的行為。2.甲方未能按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方未按照約定時間一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨椤?.乙方違反保密協(xié)議：乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營信息的行為。4.甲方未能提供合法的工作條件：甲方未能按照勞動合同約定提供合法的工作條件的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和其他勞動保障事項(xiàng)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除勞動合同：解決辦法：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，甲方可以依據(jù)法律規(guī)定和勞動合同約定追究乙方的違約責(zé)任。2.甲方未能按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解決辦法：甲方應(yīng)按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如逾期支付，乙方可以依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，賠償因此造成的損失，并簽訂新的保密協(xié)議。4.甲方未能提供合法的工作條件：解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和勞動合同約定提供合法的工作條件，如不改正，乙方可以依法解除勞動合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致終止勞動合同。2.