



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
勞動合同部分變更協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________一、變更條款1.1原合同第一條約定的乙方的工作崗位為:__________,現(xiàn)變更為:__________。1.2原合同第二條約定的乙方的工資待遇為:__________元/月,現(xiàn)變更為:__________元/月。1.3原合同第三條約定的乙方的工作時間為:__________,現(xiàn)變更為:__________。1.4原合同第四條約定的乙方的福利待遇為:__________,現(xiàn)變更為:__________。1.5原合同第五條約定的乙方的工作地點為:__________,現(xiàn)變更為:__________。二、其他條款2.1雙方應按照變更后的合同條款履行各自的權利和義務。2.2本變更協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,并對原合同產(chǎn)生法律效力。2.3本變更協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日附件:原勞動合同一、附件列表:1.原勞動合同2.勞動合同變更協(xié)議書3.雙方簽字(或蓋章)的變更協(xié)議副本4.與工資待遇相關的工資條或銀行轉(zhuǎn)賬記錄5.與工作時間相關的考勤記錄或作息時間表6.與福利待遇相關的人事通知或福利政策文件二、違約行為及認定:1.甲方未按照變更協(xié)議約定提供乙方變更后的崗位,認定違約。2.甲方未按照變更協(xié)議約定支付乙方變更后的工資待遇,認定違約。3.甲方未按照變更協(xié)議約定提供乙方變更后的工作時間,認定違約。4.甲方未按照變更協(xié)議約定提供乙方變更后的福利待遇,認定違約。5.乙方未按照變更協(xié)議約定履行工作職責,認定違約。6.乙方未按照變更協(xié)議約定提供個人信息或虛假提供個人信息,認定違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.變更協(xié)議:對原勞動合同部分內(nèi)容進行修改或補充的協(xié)議。3.用人單位:提供勞動條件并支付工資、福利等報酬的法人或其他組織。4.勞動者:提供勞動力并接受工資、福利等報酬的自然人。5.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務的行為。6.違約責任:違反合同約定應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照變更協(xié)議約定提供乙方變更后的崗位。解決辦法:乙方應與甲方溝通,要求甲方履行變更協(xié)議,提供新的工作崗位。如甲方拒絕履行,乙方有權依法要求解除勞動合同并獲得賠償。2.問題:甲方未按照變更協(xié)議約定支付乙方變更后的工資待遇。解決辦法:乙方應與甲方溝通,要求甲方支付應付的工資待遇。如甲方拒絕支付,乙方有權依法要求支付工資待遇,并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題:甲方未按照變更協(xié)議約定提供乙方變更后的工作時間。解決辦法:乙方應與甲方溝通,要求甲方履行變更協(xié)議,提供約定的工作時間。如甲方拒絕履行,乙方有權依法要求解除勞動合同并獲得賠償。4.問題:甲方未按照變更協(xié)議約定提供乙方變更后的福利待遇。解決辦法:乙方應與甲方溝通,要求甲方履行變更協(xié)議,提供約定的福利待遇。如甲方拒絕履行,乙方有權依法要求享受應有的福利待遇,并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景:1.用人單位與勞動者協(xié)商一致,需要調(diào)整勞動者的工作崗位、工資待遇、工作時間、福利待遇等合同內(nèi)容時。2.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年快餐餐飲面試題及答案
- 2025年大專面試軟件測試題及答案
- 2025年媒體專業(yè)面試題及答案
- 2025年親子和諧測試試題及答案
- 2025年化學與生活測試題及答案
- 2025年管護知識考試試題及答案
- 2025年三國文學常識試題及答案
- 設備維護保養(yǎng)規(guī)定
- 2025年學科規(guī)劃面試題及答案
- 鞍山職業(yè)建筑裝飾練習試題
- 2025年陜西工業(yè)職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能考試題庫及答案一套
- 2025年城市現(xiàn)代化策劃合同范本
- 2025年安徽水利水電職業(yè)技術學院單招綜合素質(zhì)考試題庫及完整答案一套
- 南充市高2025屆高三高考適應性考試(二診)英語試卷
- 2025年皖西衛(wèi)生職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫一套
- 2025年湖南有色金屬職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性測試題庫附答案
- 第五章產(chǎn)前檢查及高危妊娠監(jiān)測課件
- 2024年全國中學生生物學聯(lián)賽試題含答案
- 《人工智能基礎》課件-AI的前世今生:她從哪里來
- 智慧樹知到《配位化學研究生版》章節(jié)測試答案
- 小學教育-低年級小學生告狀行為的動機及對策研究論文
評論
0/150
提交評論