勞動(dòng)合同部分變更協(xié)議

勞動(dòng)合同部分變更協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、變更條款1.1原合同第一條約定的乙方的工作崗位為：__________，現(xiàn)變更為：__________。1.2原合同第二條約定的乙方的工資待遇為：__________元/月，現(xiàn)變更為：__________元/月。1.3原合同第三條約定的乙方的工作時(shí)間為：__________，現(xiàn)變更為：__________。1.4原合同第四條約定的乙方的福利待遇為：__________，現(xiàn)變更為：__________。1.5原合同第五條約定的乙方的工作地點(diǎn)為：__________，現(xiàn)變更為：__________。二、其他條款2.1雙方應(yīng)按照變更后的合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.2本變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對(duì)原合同產(chǎn)生法律效力。2.3本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件：原勞動(dòng)合同一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)合同變更協(xié)議書3.雙方簽字（或蓋章）的變更協(xié)議副本4.與工資待遇相關(guān)的工資條或銀行轉(zhuǎn)賬記錄5.與工作時(shí)間相關(guān)的考勤記錄或作息時(shí)間表6.與福利待遇相關(guān)的人事通知或福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照變更協(xié)議約定提供乙方變更后的崗位，認(rèn)定違約。2.甲方未按照變更協(xié)議約定支付乙方變更后的工資待遇，認(rèn)定違約。3.甲方未按照變更協(xié)議約定提供乙方變更后的工作時(shí)間，認(rèn)定違約。4.甲方未按照變更協(xié)議約定提供乙方變更后的福利待遇，認(rèn)定違約。5.乙方未按照變更協(xié)議約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照變更協(xié)議約定提供個(gè)人信息或虛假提供個(gè)人信息，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.變更協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同部分內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的協(xié)議。3.用人單位：提供勞動(dòng)條件并支付工資、福利等報(bào)酬的法人或其他組織。4.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力并接受工資、福利等報(bào)酬的自然人。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。6.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照變更協(xié)議約定提供乙方變更后的崗位。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方履行變更協(xié)議，提供新的工作崗位。如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)依法要求解除勞動(dòng)合同并獲得賠償。2.問(wèn)題：甲方未按照變更協(xié)議約定支付乙方變更后的工資待遇。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付的工資待遇。如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)依法要求支付工資待遇，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照變更協(xié)議約定提供乙方變更后的工作時(shí)間。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方履行變更協(xié)議，提供約定的工作時(shí)間。如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)依法要求解除勞動(dòng)合同并獲得賠償。4.問(wèn)題：甲方未按照變更協(xié)議約定提供乙方變更后的福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方履行變更協(xié)議，提供約定的福利待遇。如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)依法要求享受應(yīng)有的福利待遇，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位、工資待遇、工作時(shí)間、福利待遇等合同內(nèi)容時(shí)。2.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，