保育員工作合同范例

保育員工作合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保育員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是一名具備相關(guān)資質(zhì)的保育員，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，主要負(fù)責(zé)照顧和管理兒童的生活、學(xué)習(xí)、娛樂等活動(dòng)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方加班工資。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。3.2乙方的工作績(jī)效考核合格后，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資。3.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，甲方應(yīng)扣除相應(yīng)工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日福利待遇，包括但不限于加班工資、節(jié)日慰問等。4.3乙方在工作期間因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（保育員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。5.雙方在履行合同過程中泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的組織。2.保育員：指從事兒童照料、管理和教育等工作的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有福利性和互助性的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：指在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中，勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)的不得向第三方泄露或公開的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.雙方在履行合同過程中泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，雙方均有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為幼兒園、托兒所、親子機(jī)構(gòu)等兒童服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí)，